4月以来，龙岩瑞源公司深入推进安全文化“百千万星火工程”，组织所属10个施工类产业单位联合外协项目部开展“项目共建、目标共行、责任共担”安全文化活动，打造“一产业单位一特色”，全方位助推安全文化向“外”延伸。
党员结对 激活安全文化“红色引擎”
以推动“党建+安全生产”工程为抓手，创新打造亿力长汀分公司与外协队伍“安全生产手拉手”文化长廊，动态展示安全管控、廉政管控、培训管控等内容，持续提升外协队伍综合管理水平；以党员先锋模范为引领，建立“党员安全先锋”评优机制，将该公司党员与外协队伍党员并行开展“安全先锋积分”评价公示，充分发挥党员示范引领作用。
拓宽阵地 推动安全教育细化于微
该公司分别在电工制造业车间、漳平双洋-赤水II回35千伏线路等重点工程作业现场悬挂安全标语；重启、修编后勤安全“口袋书”，截至4月23日，累计发放《配网典型违章培训口袋书》、《后勤安全口袋书》112本，10支外协队伍、60余名外协作业人员参加实景沉浸式安全培训。“有形化”教育、“渗透式”宣传，提高外协人员安全生产意识，促进安规内化于心、外化于行、细化于微。
亲情助安密织安全生产“后”防线
亿力漳平分公司联合外协队伍凯能公司项目部开展“亲情助安”系列活动，邀请家属参与“家企促生产 亲情保安全”座谈会，通过观看《天下无违章II》、发放《致员工家属一封信》、安全文化签名墙，家属代表说寄语等形式，让亲情融入安全管理，化为安全生产的动力。
下一阶段，龙岩瑞源公司将继续围绕攻坚违章压降，凝聚“安全生产是每位员工的道德责任”共识，依托活动载体，同步提升外协队伍同质化管理，增强外协队伍整体安全素质，切实提高企业的安全生产水平。（文、图/蔡璐婷 陈芬芳）
责任编辑：李月萍
