第二届四川省集体协商竞赛开赛

9月11日，由四川省总工会、四川省人力资源和社会保障厅、四川省企业联合会、四川省企业家协会、四川省工商业联合会主办，主题为“集体协商促发展·共同富裕赢未来”的第二届四川省集体协商竞赛在成都正式开赛。

本届集体协商竞赛，将从9月11日持续到9月13日，分初赛、复赛、决赛，以给定案例为背景，围绕工资增长、福利待遇、技能培训、职工关心关爱、女职工特殊权益维护、创新创造成果、新就业形态劳动者权益保障等与职工切身利益密切相关的议题展开，来自全省21个市（州）、部分省属企业的24支代表队，120余名选手参加。竞赛设置集体奖和个人奖,分别设置了第一名、第二名、第三名、第四名及优胜奖、优秀组织奖、优秀选手等奖项。

唇枪舌战 寻求企业职工利益平衡

“今天协商的议题共有4项，首先是协商保持职工就业岗位稳定和将职工月平均工资提高4%以上的问题。”职工方代表率先发声。

“我们愿意逐步提升职工待遇水平，但是目前公司面临国际经济大环境不利，利润率不断下降的问题，提高工资待遇也面临现实困难”针对职工提出的诉求，企业方代表也道出了难处。

在初赛现场，参赛队员们摆实事、讲道理、用真情，运用政策法规和协商技巧展开“唇枪舌战”，进行现场模拟集体协商，努力寻求企业和职工双方利益的平衡点。

赛场练兵 锤炼高素养集体协商人才

为确保本届竞赛的高水准、专业性和可操作性，自2月初以来，各市（州）总工会陆续组织开展市级选拔赛为本次竞赛整合队伍、选拔人才。在四川省21个市（州）的市级选拔赛中，共有240支队伍、1200余名选手参加，17.6万人次通过短视频、网络直播、媒体宣传等方式关注选拔赛赛况。

本次竞赛旨在宣传贯彻新时代集体协商新理念新要求，推动劳动关系双方在集体协商实践中拓视野、提素质、强本领，加快锤炼一支高素质、善沟通、会协商、有担当的集体协商人才队伍，不断深入推进集体协商提质增效，建立健全新就业形态劳动者权益协商协调机制，切实发挥集体协商制度在践行基层协商民主、构建和谐劳动关系、推动高质量发展、实现共同富裕过程中的作用。

来源：四川省总工会