厚植合规文化 夯实合规基础 ——兴业银行龙岩分行扎实推进内控合规建设

合规、稳健发展是银行经营的底线要求。近年来，兴业银行龙岩分行深入贯彻落实金融监管部门及总行的工作部署，将“内控合规管理建设年”“防高管、防基层、防基础”“不法贷款中介专项治理”等专项行动与总行“兴航程”“十三条禁令宣贯”“重要岗位负面行为清单”有效结合，锚定目标、鼓足干劲，不断织牢、织密内控合规防护网，提升该行整体内控合规和案防水平。

强宣贯，深耕合规文化

兴业银行龙岩分行持续通过动员会、督导会、下基层等多种形式开展“高层谈形势、条线抓重点、支行讲特色”的一把手讲合规活动，推动“重要岗位负面行为清单”和“十三条禁令”落地，形成领导垂范、带头合规的工作正气。通过开展“以案示警、以案为戒、以案促改”警示教育专题活动、“合规经营”短视频大赛、“不法中介治理”系列政策宣贯活动、汇编“兴航程”活动专刊、《合规手册》、《监管处罚案例汇编手册》以及设计监管处罚系列课程等措施，让合规真正深入人心，嵌入一线，起到巩固内控防线，压缩违规存在空间的正面作用。

巧问诊，直击合规“痛点”

为前置问题机构的识别和处置，兴业银行龙岩分行探索建立内控合规“吹哨人”工作机制，通过突击检查、合规培训、问题座谈、警示教育等形式，对基层机构面对面切脉问诊、深挖病因、对症下药，直击基层内控管理“痛点”。此外，该行以数字化思路为引领，主动将数字化转型与内控合规建设相融合，以客户为中心、以效率为出发点、以风险为导向，搭建合规数字化模型，推动科技赋能合规、合规赋能业务发展。

出重拳，提升问责质效

近年来，兴业银行龙岩分行始终坚持“从严治行”方略，扎实做好问责管理的“后半篇”文章，引导员工牢固树立“知敬畏、存戒惧、守底线”的合规文化理念。积极梳理违规问责事项作为警示案例，做到一次问责、一项通报、一场教育，以活生生的“身边人、周边事”为鉴，以案促改，提升合规问责成效。

接下来，兴业银行龙岩分行将紧密围绕“抓好党建促合规”的发展思路，强化使命担当，通过合规文化建设不断增强服务经济高质量发展能力，为业务经营稳健发展提供有效保障，为地方经济社会高质量发展添砖加瓦。