典型引路，让榜样的种子生根发芽

“走进段部大院，榜样的力量扑面而来：劳模灯箱、岗位之星、安全之星、安全生产先进集体、衡工榜样等宣传展区，成为一道亮丽风景线，也给我们树立了身边的榜样……”广铁集团衡阳工务段衡阳综合维修一车间青年职工吴姝说。

近年来，衡阳工务段党委围绕中心、服务大局，面向职工、紧贴现场，把先进典型选树贯穿于党建、安全以及队伍建设始终，积极构建典型发现挖掘、选树宣传、功奖表彰、培育管理、保障关爱“五位一体”机制，充分发挥先进典型引领示范效应，在干部职工中形成学习典型、崇尚典型、争当典型的良好风气。

图为衡阳工务段段部大院劳模灯箱

谋篇布局，确保先进典型选得准

“选上了，选上了。”11月28日，在朱亭线路车间的交班会上，支部书记袁展收到一个好消息。原来在段三季度“衡工榜样”评选中，该车间朱亭维修工区54岁的线路工黄麦桥已顺利入围。

图为朱亭线路车间朱亭维修工区线路工黄麦桥正在修理捣固棒

“他兢兢业业，待人热忱，什么活都主动揽，用自己的一举一动，影响和带动身边的职工。”袁展兴奋地说道。

“我还要尽一切力量，尽最大努力，把工作再往好了干。”黄麦桥说。

今年以来，为了确保先进典型选得准，衡阳工务段党委先后修订完善《衡阳工务段关于选树宣传“新时代衡工榜样”“最美衡工人”的通知》《衡阳工务段加强企业文化建设细化方案》等指导性文件。

“我们将评选条件又进行了细化，形成了‘年有最美、季有榜样、月有明星’的选树体系。”衡阳工务段党委书记周建良说。

在选树程序上，该段党委紧扣人物事迹，把有公信力、说服力、感召力作为选树关键，按照基层推荐、实地考察、路内外宣传、职工群众反响及党委研究决定的程序，有重点、有计划地进行选树挖掘，力求典型选树体现政治高度和示范力度，展现品牌特色和创新亮点。

“我们实行逐级推选，明确每个层级的先进推荐名单必须在前一层级的先进中产生，确保推优工作公平、公正、公开。”衡阳工务段段长张波说。

创新品牌，实现先进典型叫得响

“最美广铁人”李庆丰，衡阳综合维修二车间副主任，工作26载，独创“60N廓形5步打磨法”，将人工焊缝打磨速度提高一倍以上，对新型60N钢轨廓形修复实现100%复原，并摸索总结出“辙叉掉块圆形打磨修复法”。这个打磨法有效降低辙叉行车表面的应力集中，延缓了伤损发展速度，最大限度延长设备使用寿命。

图为“最美广铁人”衡阳综合维修二车间副主任李庆丰

攸县线路车间道口工曾爱良，曾获“江西好人”等荣誉称号。他扎根皇图岭，35年连续无违章、零违章、零违纪、零事故，是坚守的完美诠释；他照顾瘫痪病妻，26年不离不弃、相濡以沫，是爱的最美模样。

“有她在，家就在。她在一天，我就陪她一天，一直陪着她到老。”曾爱良说。

在衡山线路车间党总支党员大会上，党员们正拿着段典型选树专刊进行讨论。这样的学习内容已经成为衡阳工务段党员学习的必选项目。

“说的都是身边熟悉的人、暖心的事，激励我不断在工作上取得突破。” 衡山线路车间大浦街维修工区工长欧诗奇说。

截至2024年11月，该段已编发几十期典型选树专刊，选树宣传几百余名先进个人和多个先进集体。

“我们还在广州铁路企业号单位平台开辟《衡工榜样》《岗位之星》专栏，形成‘个个争先进，人人当典型’的良好氛围。”衡阳工务段宣传助理员唐克文说。

该段党委还积极为先进典型创造良好的进步空间，在提拔使用、挂职锻炼等方面予以适当倾斜；做好劳模困难职工及家庭帮扶救助工作，切实解除劳模典型的后顾之忧。

传承弘扬，力求先进典型带得动

“有缝接头低塌值过大，容易造成马鞍型接头，影响行车安全。”李庆丰对正在进行跟班学习职工孙斌说。

图为李庆丰在向职工讲解“李庆丰打磨工作法”

今年10月25日，衡阳综合维修二车间郴州综合维修一工队在资许线进行低塌接头打磨，李庆丰发现整治接头低塌过程中，垫接头没有使用一米进行垫后平面检查，造成低塌量大难以打磨。他带领孙斌认真摸索，总结出先测量后计算再定位的接头整治方法，迅速解决了接头低塌量大的问题，提高了接头打磨效率和质量，也提高了孙斌的业务技能。

“和段里的先进人物跟班作业，我不仅掌握了一些实用的工作技巧和方法，还认识到自己的不足和需要努力的方向。”孙斌说。

2024年，该段党委定期组织青年职工与先进典型跟班学习，提升青年职工业务技能。在2024年湖南省铁道运输行业铁路桥隧职业技能竞赛中，该段青年职工取得了优异成绩，荣获一等奖第一名1人，荣获二等奖第四名1人、第五名1人。

今年，他们还举办先进事迹报告会及职工文化展演。通过人物讲述、情景演绎、音乐歌舞等多种形式，生动讲述近年来干部职工在防洪抢险、安全生产等工作中涌现出的感人故事，使先进典型的事迹深入人心。（供稿人：唐克文 王培锋 唐怀承 唐意锋）