赋能基层干部：乡镇党校的创新与实践

乡镇党校作为基层党员干部教育培训的主阵地，承担着培养造就高素质农村干部队伍的重大使命。10月29日，洪洞县首个乡镇党委党校在曲亭镇揭牌成立，这是洪洞县加强干部教育培训阵地建设的生动实践，也是该县推进党校资源向基层下沉、打通基层党员干部教育培训“最后一公里”的具体行动，积累了一系列建强用好乡镇党校的有效经验。

一是强化顶层设计，夯实硬件基础。通过完善基础设施，加大投入力度，改善教学场所，配备先进教学设备，确保学习环境舒适，功能齐全。曲亭镇党委党校教学设施齐全，师资选配合理，配备有多媒体教室、图书学习室、研讨室、办公室等，可按照“理论学习+党性锻炼+实用技术”的原则设置培训内容，定期为基层党员干部开展授课。同时要创新课程设置，结合当地经济社会发展需求，设置针对性强、实用性强的培训课程，如乡村振兴策略解读、农村法律知识普及等。

二是聚焦实效导向，创新教学模式。采用多模式教学方法，一方面结合各乡镇发生的实际案例尤其是成功案例，解析问题背后的逻辑，提升学员解决问题的能力。另一方面采用现场教学，组织学员到先进村、示范户实地考察，直观感受实践经验，增强学习的直观性和实用性。

三是立足长远发展，完善管理机制。建立常态化培训机制，设定年度培训计划，定期组织集中培训，保证每位党员领导干部每年都有一定的学习时间。建立考核激励机制，将培训效果纳入干部绩效考核，对表现优秀的学员给予表彰奖励，激发学习动力。建立跟踪反馈机制，培训结束后，收集学员及基层单位的反馈意见，不断调整改进教学内容和方法，提升教学质量。

四是强化服务能力，密切联系群众。要贴近实际需求，培训内容紧密结合当前农村重点工作，如脱贫攻坚、生态文明建设等，确保学以致用；同时搭建交流平台，定期举办乡情恳谈会、产业沙龙等活动，促进干群之间的沟通交流，倾听民意，凝聚共识。