成都市武侯区金花桥街道2024年党建引领社区治理工作盘点

2024年，金花桥街道全面贯彻中央和省委社会工作会议精神，把握区域特征，探索有效路径，不断推动党建引领社区治理工作取得新进展、新成效。

一、守好“主”阵地，凝心铸魂强根基

坚持“第一议题”制度，组织学习17次、开展中心组理论学习9次，突出学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，开展宣讲79场次，指导各基层党组织开展学习130余次。

开展党纪学习教育，组织专题学习、警示录和忏悔录学习89次，观看警示教育片63次，参观法纪教育（廉洁文化）基地18次，覆盖党员1500余人。

织密基层组织体系，顺利完成街道机关退休党支部等41个党支部换届，吸收发展15名预备党员，优化调整社区网格党组织17个，持续做好对新兴领域群体的“联系、服务、凝聚、引领”，全力以赴推动新兴领域党建有形有效覆盖。

抓实党员教育培训，依托微党校“中心校”阵地资源，深入开展“党课开讲啦”、“小板凳宣讲”等党员教育活动65次。多方联动打造街道首家家风学堂，开展教学活动30余场。

二、扣紧“主”链条，压实责任促担当

落实管党治党责任，专题研究全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作4次，排查廉政风险点416个、制定防范措施447条，修订完善拆迁工作、“三资管理”等领域机制7项，为落实责任提供了“施工图”、“责任表”。

持续深化以案促改，召开以案促改专题民主生活会，通过专题讲座、主题党日等形式开展警示教育9次，分层级全覆盖开展政治谈话，抓早抓小纠治“三性”问题15个。

从严抓好巡察整改，街道、社区上下联动、贯通协同、压实责任，完成整改销号252个，不折不扣抓好巡察整改各项任务落地见效。

三、健全“微”阵地，党建引领聚合力

建好用好党建阵地，多方联动打造龙门锦苑安置小区党群服务站，依托各社区党群服务阵地打造“武侯暖新”关爱服务阵地10处。

优化网格治理单元，设立9个总网格、划分41个一般网格、228个微网格，推动9名社区书记担任总网格长，选聘41名专职网格员，选拔228名楼栋长。

落实网格事件处置，专职网格员、楼栋长通过“大联动微治理”“蓉e报”“小武生活”多渠道发现上报问题诉求，全年“微网实格”社会治理平台（大联动微治理平台）受理上报事件7144件，动态办结率100%。

创新探索治理机制，顺丰公司党委探索形成“双线”融合流动党员管理模式，芙蓉园社区形成“微邻网事·芙蓉善治”“1+3V+N”社区治理新模式，开展N个涉及社区平安、民生服务的项目及志愿者队伍，有效破解基层治理难题。

四、凝聚“微”力量，赋能减负增动力

强化基层人才储备，培育社区党组织书记后备力量9人，培育社区“两委”后备力量25人，公开招聘社区工作者39名，培育志愿服务队3支。依托社区安全课堂，线上线下组织微网格员赋能培训50余场，精心打造“五个课堂”，开展社区工作者提能培训5次。

强化网格社群互动，积极回应居民诉求，网格事件办结率达100%。利用居民楼栋群推送惠民政策、便民资讯等3000余条，常态化开展安全“碎碎念”宣传。

强化基层治理效能，深化基层减负赋能破解“小马拉大车”突出问题工作，全面规范社区挂牌和出具证明事项，清理挂牌20余处。

五、深化“微”自治，共建共享添活力

搭建共商共议平台，依托“爱邻（20）议事日”做好人民建议征集，组织辖区各社区在小区院落开展协商议事活动26场，推动解决问题10余个。

实施共建共享项目，聚焦居民“急难愁盼”小事实事，围绕小区环境优化、睦邻爱邻活动和微空间更新等内容，实施邻里“微治理”项目21个，实现小区微焕新，居民更舒心。

推行共管共治模式，成功推动龙门丽苑、龙门锦苑、龙瑞苑和陆和家苑等4个小区前期物业直接引入“双受托”模式，促进构建信义治理场景。