中石化保山石油：强化“六项规范提升”让党建工作实起来

2024年，保山石油党委紧紧围绕各项中心工作，以基层党建标准化规范化“六项规范提升”为抓手，向上建体系，向下建规范，并积极探索构建党建工作“一盘棋”部署，“一体化”运行新模式，大力加强基层党组织建设，有力地提升基层党建工作质量，确保党建引领各项工作落地生根。

向上建体系，下好党建引领“先手棋”

创新构建党建“六项规范提升”建设体系，以提升组织力为重点，全面规范党支部组织设置、提升组织生活质量、提升党员教育管理、提升党费和党组织工作管理、提升档案资料管理、提升党建工作阵地六项内容，细化工作措施26项，在重规范、强功能上持续加强基层党组织标准化规范化建设。“六项规范提升”从2024年4月到12月结束，分动员部署、组织实施、总结验收三个阶段进行。日常推进中，党政工作部对各基层党组织规范提升工作中出现的困难和问题，加强跟踪指导，及时总结推广好经验做法，并采取定期检查、随机抽查等方式进行督促检查。

向下建规范，抓好党建基础“中轴线”

隆阳党支部副书记尚忠辉在支部书记述职大会上分享道：“刚上任时，担心自己业务不熟悉，但公司出台的履职评价考评办法使我明白了自己该管什么、抓什么、做什么，感觉理清了思路，做事有方向，心里不慌。”保山石油深化“三基本”建设，从基本组织、基本队伍和基本制度入手，在强基础、建队伍、促发展上下真功夫。制定出台了《支部书记、支部委员履职评价考评实施方案》，在基层党支部探索推行履职评价工作机制，支部书记肩负着围绕夯实组织基础、严格党内生活等4个方面、12项具体责任。支部委员重点围绕各支委具体职责18项重点工作履行“一岗双责”责任，有效解决了支部书记、支部委员因业务不熟而造成的抓基层党建工作质量不高的问题，进一步提升党建管理工作越来越精细化、规范化、标准化。

探索新模式，下好党建标准“一盘棋”

走进腾冲党支部的党建活动室，映入眼帘的是基层员工奋力拼搏的身影，墙上挂满了各类奖状，一摞摞的档案整齐地摆放着……翻开一本党建档案，看上去赏心悦目。负责党建管理的郭兆丽在党建检查时分享说，公司出台的一系列规范基层日常工作措施，她就是工作的受益者。如统一发布党建档案模板，开展针对性党务培训，规范文化墙建设等，党建管理工作越来越精细化、规范化、标准化。保山石油积极探索创新将年度党建重点工作清单与周工作任务融合起来，每周都有党建工作任务。他们以季度党建工作领导小组会（党群工作联席会）专题研究推进落实情况，促进各支部抓基层党建工作统一标准、规范程序、完善记录、健全台账，促进党建工作严起来、实起来、活起来。

保山石油将继续扎实推进六项规范，坚持贯彻“扛红旗、争先进、勇创新、促团结”的目标，持续推动各基层党支部工作全面提升、全面过硬，促使党建工作“做出特色，走在前列，形成品牌”，带动公司党团员青年团结成“一块坚硬的钢铁”，撸起袖子加油干！（供稿单位：保山石油）