积健为雄千帆竞 精工致远谱新篇
2025年是“十四五”收官之年，也是“十五五”谋篇布局之年，是金昌公安强基固本、追赶超越的奋进之年、攻坚之年和机遇之年。金昌公安政治工作将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，锚定“争创全省一流”目标要求，坚持党建引领，以“四提工程”为牵引，聚焦推进公安工作现代化，努力实现高质量发展这个主题；遵循以公安政治工作服务保障公安工作现代化这条主线，处理好守正与创新、当下与长远、动力与活力三种关系，严守队伍管理不出事、舆情管控不冒泡、安全保密不爆雷三条底线，实施“6+”工作法，精耕“六大行动”，全面提升政治引领力、组织执行力、队伍战斗力、政策保障力，全力推动政治工作从积健为雄迈入精工致远新境界。
一、“学习+引导”驱动铸魂育人行动提质。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，推动党的创新理论武装走深走实；深入学习贯彻习近平文化思想和习近平法治思想，更好担负起新时代的文化使命，努力提升文化育警聚合力，擎旗奋进当先锋工作质效。纵深推进“三抓三促”、主动创稳行动和“铸忠诚警魂”活动，深入开展“荣辱观、事业观、权力观、政绩观”大讨论，正本清源强信念，守正创新谱新篇。按照“职能科学、事权清晰、指挥顺畅、运行高效”的原则，抓实公安机关机构改革、队伍分类管理改革、编制警力配置改革、辅警薪酬待遇改革等工作落实，确保改革任务如期完成。
二、“党建+队建”驱动党建引领行动提级。坚持把党建引导作为守正创新的动力奠基工程，持续增强党组织政治功能和组织功能，践行“静水深流”理念，突出“积健为雄”导向，构建“精工致远”境界，推动“抓党建带队建促执法”走深走实，开展基层党建互比互鉴活动、“帮建支部、帮带干部、帮抓骨干”活动和“一支部一品牌”创建活动，打造“金盾先锋·镍都卫士”品牌党建，组织“四强党支部”争创活动，构建“公安党建+”联盟，打造“党建融合体”，深化党建联翼活动，提升公安党建影响力。完善“党建+业务”“党建+执法”“党建+队建”形势，提升公安党建把关定向、统领全局、建强堡垒、促进发展能力，推动党建与公安主业、队伍建设深度融合。
三、“典型+宣传”驱动文化励警行动提能。坚持把镜头对准基层一线，把话筒递给基层广大民辅警，把笔头指向基层基础建设，主动加强警媒合作，形成多媒体联播、多报刊联发、多账号联动新闻宣传工作矩阵；开展典型选树和主动创稳先锋、党建工作模范、执法办案能手、科技兴警之星、为民服务标兵、综合保障尖兵等行业标兵评选活动，引导民辅警学习典型、崇尚典型、争当典型；建成融媒体中心、警史馆、警察之家、托管中心，凝聚警心士气；构建“大宣传”格局，提升“主题式”“跟进式”“矩阵式”“开放式”“沉浸式”宣传工作质效，全面讲好金昌公安故事；按照“一月一主题、一月一活动”思路方法，组织好12场警营文化活动，营造“崇文尚武”“锐意进取”“团结友爱”浓厚氛围，感召广大民辅警争做涵养名望重视名声淡泊名利的镍都卫士，争做向优而为向优而攀向优而行的镍都卫士，争做守土有责守土负责守土尽责的镍都卫士，争做创建特色锤炼特质拒绝特权的镍都卫士，争做产品喜人产量赢人产值聚人的镍都卫士。
四、“培训+实战”驱动素质能力行动提标。面向现代警务实践、面向新质公安战斗力提升、面向公安实战实训需要，实施素质强警工程，开展“头脑风暴”，采取请进来教、送出去学、考级考证、红蓝对抗、比武竞赛等形式，助推政治工作与以战斗力为核心的素质强警行动融合发展；加强数智赋能实战，大数据支撑作战，无人机操作训练等，夯实“专业+机制+大数据”现代警务基础；提升实战能力，严抓“最小作战单元”“最小应急单元”“极端行为处置”训练，开展实战大练兵、警体运动会，抓实全警基础训练、警种专业训练、实战协同训练，组织“三学三练”提升“四懂四会”能力，助力实战能力跃升。
五、“教育+督导”驱动铁纪正风行动提效。持续学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深化“十个严禁”、防止干预司法“三个规定”、违规宴请饮酒“六项规定”等纪律作风教育效果，培养学纪、知纪、明纪、守纪的行动自觉。健全完善党风廉政教育引导、廉政风险监测、定期谈心谈话等长效机制，对违规违纪违法行为和隐形变异的“四风”问题零容忍。开展“理论强廉、党建引廉、作风助廉、制度护廉、文化育廉、实干促廉”活动，纠治群众身边不正之风和腐败问题，维护公安机关光辉形象。严格执行民辅警教育训练管理及违规违纪处理等11个制度，全面落实民警考勤考核、爱警暖警、作风建设等5个办法，淬炼过硬纪律作风形象。
六、“氛围+机制”驱动爱警暖警行动提优。坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，按照“群众满意、民警辅满意”的标准，完善市局党委暖警爱警22项举措，落实特殊人才待遇政策和重大安保任务等专项保障政策，落实带薪休假、年度体检、购买人生意外保险制度，畅通紧急医疗救治“绿色通道”；实施“团员工程”，破解夫妻两地分居及家属“三就”等急难愁盼问题；关心关爱公安英烈家属，完善工作档案，持续落实抚恤优待政策和帮扶措施；举办荣誉仪式、退休仪式，举行重温入警誓词、从警特定年限纪念等仪式活动，激发全警干事创业信心动力。规范运用监督执纪“四种形态”，认真落实“三个区分开来”，精准容错纠错，审慎追责问责，为担当者担当，为干事者撑腰。（李青岳 代梦巍）
