“三位一体”激活基层党建“红色引擎”

近年来，山阳煤矿公司以党支部标准化规范化建设为抓手，坚持突出“理念先行、示范引领、制度保障”三位一体推进，推动基层党建全面进步、全面过硬，为高质量发展注入强劲“红色动能”。

突出理念先行 筑牢思想根基

思想是行动的先导。该公司将标准化规范化建设作为贯彻全面从严治党要求的基础工程，以思想破冰引领实践突破。通过党委理论学习中心组领学、支部书记讲学、党员全员普学，定期开展“标准建设与党建创新”主题党课，编制《党支部标准化建设操作手册》，以“口袋书+微课堂”形式推动学习日常化，用“三学联动”机制深化理论武装。针对部分支部存在的“重业务轻党建”“制度执行形式化”等问题，组织“对标找差”大讨论，推动党员干部从“被动执行”向“主动创标”转变，真正把“标准成为习惯，规范成为自觉”的理念内化于心。

坚持示范引领 打造标杆矩阵

按照“培育典型、以点带面”的思路，围绕中心工作，该公司自上而下构建“两级示范体系”，在机关、区队选树14个示范党支部，制定《山阳煤矿公司党支部标准化建设考核评价细则》，组织各支部每季度进行“互学互鉴”现场观摩，对各党支部实行“季度考核、年度总评”，建立季度问题清单，推动形成“创建—提升—再创建”的良性循环，以“阵地建设可视化、组织生活样板化、台账管理清单化”打造可复制的“样板间”。生产党支部创新“‘1+7’红色攻坚先遣组 党员克难先锋队”模式，围绕安全生产、技术创新等重点任务开展攻坚克难项目4项，为公司降本增效节省30万元，生动诠释了“示范变规范，标杆变标准”的引领效应。

健全制度保障 构建长效机制

坚持“当下改”与“长久立”相结合，构建以聚焦“一个主业”，落实“两个责任”，破解“三个难题”，实施“六大工程”为主要内容的“1236+”党建工作体系，为支部达标创优健全制度保障。建立“三单三查”机制，制定支部书记履职责任清单、任务提示单、问题督办单，采取支部自查、交叉互查、上级督查方式压实责任，夯实支部书记第一责任人职责。将考核结果与绩效考核“双挂钩”，对每年考核优秀的党支部授予“党支部标准化建设先进单位”称号，对后进支部启动“蹲点帮带”行动，运输区党支部在综合队党支部的帮扶下，支部标准化规范化建设从“达标赛”向“争先赛”升级，在年终考核中两个支部齐头并进、名列前茅。（供稿人：陕西澄合山阳煤矿有限公司 孙佳龙）