为深入贯彻落实省市关于稳就业、促发展的决策部署,蚌埠高新区以“春风送岗促就业,精准服务暖民心”为主题,通过高位统筹、精准施策、立体宣传“三维发力”,扎实推进2025年春风行动专项工作,累计举办招聘活动22场,提供岗位5416个,促成就业意向1695人,实现就业服务与民生需求同频共振,为区域高质量发展注入强劲动能。
高位统筹,构建协同推进机制。高新区人社局统筹安排,建立协同推进机制:人社部门牵头搭建“云上+线下”双平台,归集岗位5416个,开展政策宣讲12场,发放就业创业政策宣传资料、招聘岗位宣传单及宣传物品等2万余份;人才中心联动国显科技、凯盛工程等重点用工企业,提供优质岗位5416个;秦集镇、天河科技园对就业困难群体开展“一户一策”精准就业帮扶,扩大帮扶辐射范围;社会事业局重点关注退役军人等特殊群体的就业安置,帮助退役军人就业;总工会联合高新区人社局、人才交流中心积极组织开展“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动等活动,积极配合,共同营造良好就业氛围。
精准施策,打造多维对接场景。高新区人社局线上线下联动,开展多样化招聘活动。一是云端赋能。结合“2+N”招聘活动,开展“网络招聘会”“直播带岗 ”等线上招聘6场,国显科技、凯盛等重点企业开展直播带岗,观看量场均达千人次;“蚌埠高新区人才综合服务中心”微信公众号定期推送重点企业用工需求,及时发布就业缺口信息。二是线下深耕。举办“春风行动”就业直通车活动,组织求职者走进国显科技等重点企业实地观摩,2趟“就业直通车”输送求职者90余人;在社区广场、人才市场开展“微招聘”12场,送岗到家。同时,利用市场化手段,依托辖区众联人力资源公司在高投集团中小企业产业园挂牌成立“高新区零工市场”,加强日常用工对接。
立体宣传,激活就业生态。高新区人社局主动行动,积极构建多渠道宣传矩阵。一是广泛利用新媒体矩阵。利用微信公众号、学习强国、新闻媒体等渠道加强对高新区开展春风行动的宣传报道;二是开展精准入户。组织秦集镇、天河科技园及所属村的社区干部及网格员,充分利用外出务工人员春节返乡时机,入户走访宣传等方式,深入开展返乡人员调查工作,精准宣传推介高新区重点用工企业信息和“三公里”就业平台,营造辖区良好的用工和求职氛围;三是开拓场景化传播。在社区、村镇公告栏及宣传栏等人口密集区域张贴用工宣传海报,实现就业服务信息精准触达,全面覆盖辖区人群。
蚌埠高新区将以春风行动为契机,后续持续关注企业用工和劳动者就业需求,加大就业政策宣传力度,深入推进产教融合、校企合作,为企业和求职者提供更加优质、高效、便捷的就业服务,推动区域就业工作再上新台阶。(供稿人:高新区人力资源和社会保障局 陈宏艳)