加速度提效能 出实招促发展——酒钢集团深入开展“三抓三促”行动综述

生产经营稳中有进，改革活力充分释放，科技创新成果丰硕，项目建设如火如荼，风控水平稳步提升……2024年，集团公司各产业板块紧密联动、优势互补、主动作为，凝聚起上下一心、同频共振、协同奋进的强大发展合力。

在“三抓三促”行动引领下，酒钢系统谋划、全面部署，聚焦重点领域与关键环节，吹响攻坚突围“冲锋号”、发出补短强弱“动员令”、按下推动落实“快进键”，持之以恒提能力、转作风、抓落实、促发展，以奔跑的状态笃定前行，在推动高质量发展的道路上迈出了坚实步伐。

以“深学”夯基础 提升政治素养与履职本领

在推动企业高质量发展的过程中，酒钢始终将理论学习视作首要任务，通过多维度、深层次的学习，全力筑牢思想根基、谋事根基、决策根基以及干事根基，力求实现学思践悟与知行合一的有机融合，切实增强全体干部职工干事创业的能力与水平。

——严格落实“第一议题”制度，强化政治引领。

酒钢坚决把党中央决策部署落到实处，确保各项事业始终沿着正确的政治方向稳步前行。过去一年，党委理论学习中心组开展学习14次，邀请权威专家开展专题辅导5次，组织集中研讨8次。与此同时，基层单位班子成员积极响应，累计开展交流研讨164次，在全公司范围内营造出浓厚的学习氛围。

——多维度开展干部培训，提升专业能力。

酒钢紧密围绕贯彻落实党的二十届三中全会精神等重点内容，精准聚焦新质生产力、国企改革等关键专题，精心策划并分批举办了一系列培训活动，包括8期中层干部专业能力提升培训班、6期业务专业培训以及1期优秀年轻干部培训班。这些培训课程经过精心设计，精准定位干部在知识储备、素质提升及能力拓展等方面存在的空白、短板与弱项，通过系统、专业的学习，有效提升了干部推动工作落实的能力，为企业持续发展注入了强劲动力。

——扎实推进党纪学习教育，增强纪律意识。

酒钢组织开展新修订《中国共产党纪律处分条例》专题辅导2次，累计培训1500余人次，进一步加深了干部职工对党纪法规的理解；召开中层干部警示教育大会3次，形成了强大震慑。各级党组织积极响应，开展集中学习1807次、交流研讨468次、警示教育666次；各基层党组织书记讲授纪律党课459次，同时编发典型案例警示教育读本3000余册。多种形式的教育活动，持续增强了各级人员遵规守纪的思想自觉与行动自觉，为企业营造了风清气正的发展环境。

以“实干”转作风 增强抓执行促落实能力

酒钢坚定不移将常态化纵深推进“三抓三促”行动视为改进工作作风、提升执行效能的关键突破口。

为确保作风建设取得实效，酒钢配套开展党员领导干部作风突出问题专项整治，以及基层“微腐败”和不正之风专项整治活动，并精心制定出台3个专项整治方案，针对重点领域的作风顽疾展开深度治理。整治过程中，酒钢持续发力，通过严密的监督与有力的督促，促使基层单位对存在的作风问题进行全面整改。对于作风问题突出的相关责任人，酒钢绝不姑息，约谈领导班子4个，依据公司内部制度考核问责中层干部47人，同时查处基层“微腐败”和不正之风相关问题20起。这一系列“雷霆”举措，有力推动了各级人员积极履职尽责、主动担当作为，在企业内部营造出风清气正、真抓实干的良好氛围。

在巡视反馈问题整改工作上，酒钢以高度的政治自觉，高标准、严要求扛牢整改责任。紧盯省委巡视反馈的56项具体问题整改，精准施策、跟踪问效，督促各级党组织落实整改政治责任，强化整改成效，制定各类制度及方案273个，考核问责254人次。目前巡视反馈的56个问题已全部完成整改。

面对历史遗留问题，酒钢积极作为，由分管领导亲自牵头，组建攻坚团队，集中力量攻坚克难，成功解决了兰州苹果园棚改项目等4项长期悬而未决的历史遗留问题，让企业卸下包袱、轻装上阵。

在社会监督意见办理工作中，酒钢始终秉持认真负责的态度，以高效、优质的服务理念，圆满完成4起群众监督意见的办理工作，赢得了社会各界的广泛认可与好评。

为切实给基层减负，让干部职工能够心无旁骛地投入到工作落实中，酒钢积极响应中央和省委的相关部署，迅速出台30条切实可行的硬措施，精简会议文件、优化工作流程，让基层干部从繁琐的事务中解脱出来。此外，酒钢积极稳妥推进容错纠错机制，严格落实“三个区分开来”，旗帜鲜明地为敢于担当、勇于创新的干部撑腰鼓劲，进一步激发了广大干部职工干事创业的热情与活力。

以“笃行”促担当 着力创建世界一流企业

面对复杂严峻的外部环境和诸多困难挑战，酒钢持续巩固拓展“三抓三促”行动成果，聚焦工业强省、重点项目建设等部署，以及集团公司改革发展重点任务，以紧抓快办、奋力赶超的精气神，全力推动世界一流企业创建工作取得新成效。

改革，无疑是企业发展的核心动力源泉。2024年，《酒泉钢铁（集团）有限责任公司创建一流企业行动实施方案》下发，明确提出坚持把推进新型工业化作为高质量发展的首要任务，以提高企业核心竞争力为目标，朝着“产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代”的方向全力迈进。在高标准指引下，钢铁、有色、电力能源等产业协同发力、多点突破，184项创建世界一流企业重点任务和86项重点改革举措全部落地实施，集团管控下的自主经营模式日趋完善、活力尽显。其中，通过扎实落实《集团公司对子企业管控纲要》，推动了子企业董事会规范建设，企业运营效率持续提升；大力推进组织结构优化、用工效率提升和经营成本管控，人均钢、铝、电产量分别同比增长4.9%、2.4%、8%。

在科技创新与项目建设的赛道上，酒钢更是全力加速，全力壮大优势产业集群。2024年，获得各类科技奖励59项，“基于二氧化碳资源化利用的绿色洁净炼钢技术及应用项目”荣获国家科技进步奖二等奖，“绿色高效短流程中高碳钢关键工艺技术开发”和“基于高载能负荷灵活调节的超大规模风/光电高效消纳技术与应用”两个项目荣获甘肃省科技进步奖一等奖。炼轧厂工艺装备提升及产品结构调整项目、酒钢集团240万千瓦智慧电网及新能源就地消纳示范项目等一批标志性项目加速推进。同时，酒钢与中核四0四、祁连山水泥集团、金川公司等央地企业合作的重点项目也在加快落地实施。

为更好统筹发展和安全，酒钢投入61个安措项目，高质量完成了第三轮中央生态环境保护督察反馈问题整改任务，加快“两非”企业出清，有效防范化解了各类经营风险，为企业长远发展保驾护航。

在思想上“紧”起来、行动上“快”起来、执行上“实”起来……如今，酒钢正进一步聚焦使命所系、群众所盼、发展所需，坚持不懈提能力、持之以恒转作风、全力以赴抓落实、一心一意谋发展，全力为高质量发展蓄势赋能。（李淑芳）