一季度以来,采油十厂结合季节安全生产特点,采取课堂授课、岗位送学、员工互动等形式,通过学习春季安全生产事故案例、现场操作演练、应急处置培训等方式,在全区范围内全面开展春季安全生产培训。
结合岗位实际,制定培训计划。以安全生产为推手,本着“干什么岗、管什么设备、就培训什么”的原则,该区采取“因地制宜、因人制宜、因岗制宜”的培训方式,按需制定培训计划,不断提高培训实效。同时,结合各岗位实际情况,以设备操作规程、事故应急处置措施、危险源及风险识别及注意事项为主要内容,理论联系实际,开展现场教与学,确保不同岗位、不同技能层次受训覆盖面和培训的实用性,有效提高培训质量。
针对问题,制定培训重点。为了让员工能及时应对和消除隐患,定期组织岗位员工实施演练,让每名员工熟知应急处置、掌握应急技能;结合岗位设备、工艺特点加强岗位练兵,并对岗位员工就有关设备管理制度、设备工作原理、操作规程以及设备性能等方面进行强化培训,避免因技能不过硬造成设备运行故障事件的发生。
突出重点,提升培训效果。加强岗位员工的安全技能培训,通过事故案例、岗位应知应会的学习和“讲、练、做”等方式,全面提升各岗位员工安全生产实践操作水平,达到岗位员工人人熟知、熟记标准作业程序和春季安全生产运行参数,最大限度地消除作业现场和岗位的各类不安全因素,杜绝“三违”现象和习惯性违章行为,全面提高员工队伍的整体安全素质和岗位工作能力,筑牢春季安全生产防线。(供稿人:长庆油田采油十厂 杨恬)