成都市新都区：三策并举 全力护航企业发展

为深入贯彻成都市委市政府“立园满园”行动决策部署，常态化落实“进万企、解难题、优环境、促发展”工作，新都区人社局深入中车成都机车车辆有限公司、四川科伦药业股份有限公司、微网优联科技(成都)有限公司等11家龙头企进行走访调研，做优就业服务保障，用心用情助力企业健康发展。

一是服务靠前送达，搭建暖企发展“连心桥”。成立“进万企、解难题、优环境、促发展”走访工作小组，建立常态化服务机制。采用“面对面交流、点对点解难、一对一服务”方式，开展企业需求问卷调查，充分听取企业在招工用工、 技能培训、人才政策等方面的困难和需求，收集问题需求15个。

二是政策精准供给，筑牢惠企发展“保障网”。结合企业当前所面临的招工用工难、员工技能水平不足等痛点难点，针对性地向企业解读就业招聘、技能培训、人才引育等现行政策，帮助企业用好用足政策，有效解决用工缺口、政策申报等共性难题，打通政策落实“最后一公里”，推动产业升级与就业扩容双向奔赴。

三是难题靶向纾解，压实助企发展“责任田”。通过现场解答、专题研究等方式，走访工作小组对企业反映的问题进行分级办理，对简单问题进行现场解答，复杂问题会同相关科室研究协调，因“企”制宜制定个性化服务方案。同时，为企业建立专属就业服务档案，实行问题台账闭环管理，及时跟踪回访问题事项办理进度，适时调整服务策略，确保每件事项有回音、每项工作都落实。

下一步，区人社局将进一步做好暖企、稳企、援企、惠企系列工作，常态化、全覆盖推进“进万企、解难题、优环境、促发展”活动，持续做优做细就业服务保障，全力为企业纾困解难。(供稿人：新都区人社局 吴宣中）