柔远作业区：加强纪律教育 根植纪律意识

为进一步加强员工行为规范管理，促使员工遵守企业规章制度，采油十厂柔远作业区认真践行“三禁一反”管理要求，狠抓“禁酗酒”工作落实，把《禁酒令》作为严肃工作纪律、提升队伍作风的重要抓手。

层层宣传，思想到位。二季度以来，该区党总支通过生产例会、三会一课、集中学习等多种形式，对油田公司《禁酒令》进行宣读讲解，剖析违反禁酒、酗酒典型案例，讲清因酗酒问题给单位、家庭和个人造成的严重危害。借助微信工作群推送、办公场所公示、单井单站宣讲等方式，已开展15场次宣传活动，对《禁酒令》推而广之、广而告之。坚决消除侥幸心理，牢固树立底线思维，坚持“强整治、严追究、零容忍、重处罚”工作原则，严格落实“四个一律禁止”和“五个必查”的刚性约束，坚决杜绝“酗酒”“酒驾”等违法违纪行为，引导干部员工“知敬畏、存戒惧、守底线”。

重点摸排，消除隐患。该区专门组建多支夜间巡查队伍，通过不定期抽查、专项检查等方式，深入各生活基地、站点、驻井点、员工宿舍等场所，在作业区门岗配放酒精测试仪，并积极发挥群众监督作用，一旦发现违反“禁酒令”的人员，严惩不贷。截至目前，已出动巡查人员80人次，酒精测试排查60余人次，无酒后上岗等违纪行为。（供稿人：长庆油田 采油十厂 杨恬）