​年轻干部：于困境破局、本领淬炼、实干笃行中铸就辉煌

在时代发展的宏大画卷中，年轻干部恰似灵动的笔触，肩负着描绘美好未来、推动社会进步的神圣使命。然而，成长的道路并非坦途，唯有在困境中巧妙破局、于实践中深度淬炼本领、以实干笃行兑现目标，年轻干部方能冲破束缚，实现从懵懂走向成熟、从平凡迈向卓越的精彩跨越，在时代舞台上铸就属于自己的辉煌。

困境破局：挣脱思维樊笼，开启全新征程。部分年轻干部在面对复杂棘手的工作时，常常陷入自我设限的思维怪圈。他们过度担忧工作出现失误会引发不良后果，害怕自己的想法得不到认可而遭受质疑。于是，在反复权衡、犹豫不决中，精力被大量消耗。这种思维的束缚，不仅使工作推进陷入停滞，更让他们错失了在实践中锻炼能力、证明自我的宝贵机遇。以乡村振兴工作为例，产业发展面临着资金短缺、技术瓶颈、市场开拓困难等诸多难题；在社区治理一线，群众诉求多样，矛盾纠纷错综复杂。面对这些情况，年轻干部不能被恐惧和犹豫禁锢住脚步。要明白，实干没有固定的模式和完美的起点，唯有勇敢地迈出第一步，才能打开新的局面。他们应放下思想包袱，将注意力从对潜在风险的担忧转移到积极解决问题上来。主动深入基层，到田间地头了解实际情况，坐在群众家中倾听他们的心声。针对发现的问题，制定切实可行的解决方案，在行动中积累经验，在克服困难中锤炼担当精神。如此，方能挣脱思维的樊笼，以昂扬的姿态开启全新的征程。

本领淬炼：化解成长焦虑，铸就卓越能力。成长过程中的焦虑是许多年轻干部难以回避的困扰。在工作中，他们可能由于业务知识储备不足、实践经验欠缺，而在寻找工作思路和方法时感到迷茫，导致工作成效难以达到预期。这不仅会让他们内心充满不安和自我怀疑，还会面临群众不认可、领导不放心的尴尬处境，甚至被贴上负面的标签。但焦虑不能成为逃避成长的理由，而应成为激励自己前进的动力。年轻干部正处于学习成长的黄金时期，要主动走出舒适区域，积极寻求提升本领的途径。当业务知识存在短板时，可以通过参加各类专业培训、深入研读政策法规等方式，不断充实自己的知识体系。就像一块待雕琢的璞玉，在知识的滋养下逐渐绽放光彩，为解决实际问题提供坚实的理论支撑。当实践经验不足时，要主动投身到重点项目中，在征地拆迁、应急处置等一线岗位上接受锻炼，积累处理复杂问题的能力。每一次与群众的深入交流、每一回对矛盾的成功化解，都是成长的宝贵契机。当遇到疑难问题时，要虚心向经验丰富的老同志请教，与同事交流分享经验，在相互学习中不断完善自己。始终保持对新知识的渴望和对自我提升的追求，将能力短板转化为成长的优势，铸就一双能够搏击长空的卓越翅膀。

实干笃行：跳出空想窠臼，收获丰硕成果。规划得再周全，如果不付诸实践，也只是镜花水月。有些年轻干部习惯于重规划、轻执行，他们把工作目标和计划制定得详尽无遗，但在落实环节却总是找各种借口拖延。以“条件尚不成熟”“还需进一步研究”为由，让目标停留在纸面上，计划搁置在抽屉里。这种“重规划、轻落实”的状态，不仅会让目标成为空中楼阁，还会使自己陷入越想越迷茫、越拖越被动的恶性循环。“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”年轻干部要跳出空想的窠臼，树立实干笃行的意识。接到工作任务后，首先要明确核心目标，然后将其细化为具体、可操作的步骤，并设定明确的时间节点。在执行过程中，要脚踏实地，一步一个脚印地推进。每完成一项任务，都要及时进行总结反思，分析存在的问题，不断优化工作方法。无论是开展一项调研活动，还是组织一次政策宣传，都要以持之以恒的精神一抓到底，确保每一项工作都能取得实实在在的成效。通过实干，让目标逐渐变为现实，让自己在实践的磨砺中收获成长的丰硕成果。

年轻干部们，时代赋予了我们重任，人民寄予了我们期望。让我们在困境中巧妙破局，在实践中深度淬炼本领，以实干笃行书写青春华章。以坚定的信念、卓越的能力、务实的作风，在时代的浪潮中奋勇前行，为国家的繁荣富强、人民的幸福安康贡献自己的智慧和力量，在新时代的广阔天地中铸就属于自己的辉煌。（席小玉）