校院企地“四向联动”绘就产才融合新图景——成都金牛区召开人才交流工作座谈会

11月26日，2025金牛区校院企地“四向联动”人才交流工作座谈会圆满举行。作为成都全市率先启动该机制的区县，金牛区以政策为桥、以产业为基，邀请首批“四向联动”专家人才、驻区高校院所及企业代表齐聚一堂，晒成果、献良策、谋未来。

先行先试半年实践结出“硬核”硕果

自2025年5月启动“四向联动”人才交流工作以来，金牛区打破校院企地要素壁垒，探索出一条“不求所有、但求所用”的人才共享新路径。座谈会上披露的成绩单显示，首批35位专家人才围绕技术攻关、成果转化等6大类142项任务精准发力，已形成人才交流、培养、赋能三大创新成果，为全市产教融合、产才融合提供了可复制的“金牛样本”。

在机制创新上，金牛区出台专项支持政策及《“四向联动”工作实施办法》，设立最高10万元人才激励金、30万元单位补贴，彻底打破劳动关系束缚，实现政府、高校、院所、企业资源深度共享，构建起开放灵活的人才流动新生态。这一举措与成都市近期出台的“推动校院企地人才流动共享”十条人才措施高度契合，成为市级政策在基层落地的生动实践。

人才培养方面，产业一线专家深度参与高校课程定制，《企业技术前沿》《低空经济和无人机的发展趋势》等14余学时的特色课程，将产业需求融入教育全周期，联合培养300余名“懂技术、明产业”的复合型人才，破解了传统产教融合“合而不深”的痛点。而在产才共振领域，24项技术合作加速推进、5个特色品牌升级迭代、17个重点项目落地生根、45条发展建议精准献策，从无人直升机控制台研制到大型楼宇节能改造，人才价值正转化为区域高质量发展的强劲动能。

智言献策共话协同发展新路径

“让学术成果因服务区域增值，区域发展因我的参与添彩！”座谈会上，蓉北商圈服务局首席顾问周静提出的“双向荣誉”机制倡议，引发全场共鸣。来自政企校院的代表们围绕实践体会与未来构想畅所欲言，凝聚起深化合作的广泛共识。

金牛区经信局首席顾问毕守英表示将持续履职尽责，推动机制再上新台阶；中铁二院科技副总唐浩承诺以务实作风助力绿色低碳转型；西南交大产业导师孙丽娜期待高校智慧与企业市场深度交融，培育新生代力量；国软科技集团合作专员张童谣则聚焦科技成果就地转化与资源精准匹配。大家一致认为，“四向联动”不仅打通了产学研用对接渠道，更构建了“人才赋能产业、产业集聚人才”的良性循环，为金牛区建设天府成都北城新中心注入智力支撑。

锚定未来发出三方合作新邀请

面向未来，金牛区明确将聚焦“教育科技人才一体发展”的堵点难点，从三方面实现新突破：升级统筹有力的工作体系、打通产学研高效协同路径、建立国际化一流合作生态。会上，金牛区向全社会发出三大邀请：

邀请各方成为“四向联动”的引领者，发挥专业与资源优势，带动高层次人才、创新团队和优质资源汇聚金牛；成为“问题导向”的破局者，聚焦重点产业链痛点、关键技术难题和人才引育薄弱环节，提供精准解决方案；成为“长效合作”的同行者，参与合作平台搭建与体制机制创新，构建常态化交流渠道，推动合作任务落地见效。

此次座谈会既是阶段性成果的展示台，更是凝心聚力的再动员。金牛区将持续优化近悦远来的人才发展生态，以“四向联动”为纽带，让更多人才在北城新中心施展才华、成就梦想，为成都建设高水平人才高地贡献金牛力量。（文/郝斌，图/金牛区委宣传部）