​四川南江：激活“新农人”引擎 绘就乡村振兴新图景

乡村振兴，关键在人。在四川省巴中市南江县，一场以人才为核心驱动的深刻变革正在广袤田野间生动实践。

今年来，南江县将培育壮大具有本土特色的“新农人”队伍作为推进城乡融合、实现乡村全面振兴的战略支点，系统谋划、精准施策，奋力谱写“人才入乡”引领产业兴、乡村美、农民富的崭新篇章。

擘画蓝图：系统布局“新农人”成长之路

“培育‘新农人’，核心是壮大乡村人才队伍，落点是发展本地特色产业。”南江县委组织部人才工作股负责人介绍道。

聚焦南江黄羊、大叶茶、金银花、长赤翡翠米等特色优势产业，南江县积极探索农业科技创新与产业转化深度融合的新机制。县里明确了“一年试点、两年推开、三年见效”的渐进式步骤，以市农高区覆盖区域及特色产业核心乡镇为先行“试验田”，以“点”的突破带动“面”的提升，最终辐射引领全县农业产业现代化。

为此，南江县推出乡村新农人“千人计划”，立志到2027年，分类分层培育超过1000名“懂技术、善经营、会管理、有情怀”的优秀“新农人”，为乡村振兴注入源头活水。

精准滴灌：“五大计划”构筑人才梯队

宏伟目标需要清晰路径。南江县实施五大专项计划，构建起层次分明、覆盖全面的“新农人”培育体系。

实施乡村头雁领航计划，瞄准2026年村“两委”换届，重点储备516名45岁以下、大专以上学历或具备经商经历的返乡人才，计划从中培育不少于200名思路活、善管理的村党组织书记，以能人带领群众共走振兴路。

实施农技专家入乡计划，统筹全县农、林、水等领域技术力量，组建32支共120人的农技服务队，常态化深入田间地头，围绕黄羊养殖、茶叶加工等开展精准指导，让科技真正扎根泥土。

实施本土人才培育计划，依托高素质农民培育等项目，重点培养一批掌握现代种养技术、农机应用的“技术能手”，并在申报经营主体时给予倾斜，助力乡土人才崭露头角。

实施新型职业农民培育计划，支持农户向高素质农民转型，积极创办家庭农场、合作社等新型经营主体。目标是到2027年，新增家庭农场450家以上、农民专业合作社30家以上、市级以上龙头企业2家以上，培育高素质农民不少于600人。

实施主播助农增收计划，落实“一村一主播”培育部署，依托镇村电商站点，孵化本地“农民主播”，实现村级电商主播全覆盖，让手机变身新农具，直播成为新农活，流量转化为新收入。

多措并举：“四大行动”营造最优发展生态

为让政策落地有声、人才成长有沃土，南江县同步实施四大支撑行动，构建“引育用留”全链条服务体系。

“南雁归巢”引才，全面摸排建立在外人才库，以乡情纽带和务实政策，精准吸引农民工、大学生、退役军人等群体返乡创新创业。

“柔性引智”聚力，创新机制，鼓励科研人员下乡兼职创新，深化与四川农业大学、浙江大学等院校合作，依托“科技下乡万里行”等活动，推动高端智力资源常态化服务乡村。

“素质提升”强基，整合县委党校、巴中村政学院等平台，建设实训基地，组建专业师资库，开发针对性课程，强化训后跟踪指导，切实提升人才实操能力。

“服务护航”安心，统筹涉农资金加大扶持，完善物流网络等基础设施。建立“一站式”服务窗口，着力解决“新农人”在子女教育、医疗住房、社会保障等方面的后顾之忧，营造安心创业、舒心发展的环境。

强化保障：汇聚乡村振兴协同合力

有力的组织协调是成败关键。南江县建立由县委组织部牵头，农业农村、教科体、人社等多部门协同的推进机制，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。

通过实施动态管理与跟踪评估，对培育对象和项目实行“可进可退”的弹性机制。注重政治引领与荣誉激励，加大先进典型宣传，实施党员发展专项计划，优先推荐优秀“新农人”参与村级事务及各类评选，提升其社会认同感与成就感。同时，将“新农人”培育工作纳入全县人才工作考核，强化督查问效，确保政策红利充分释放、工作成效实实在在。

人才兴，则乡村兴。南江县正以“新农人”培育为关键抓手，全力推动人才资源转化为乡村振兴的强劲动能。这场人才与乡村的“双向奔赴”，必将在这片希望的田野上，催生出更多生机，绘就产业强、生态美、乡风好、治理优、百姓富的壮丽新画卷。（蔡晓）