成都武侯：新就业群体变身“流动网格员” 双向赋能基层治理

为响应中央关于引导新就业群体参与基层治理的号召，成都市武侯区火车南站街道锦官新城社区持续探索，推动快递员、外卖骑手等新就业群体从“治理对象”转变为“治理伙伴”，近日举办的“流动网格员”表彰暨年度积分兑换活动，正是这一基层治理“双向奔赴”的生动体现。

2025年1月，锦官新城社区联合四川顺丰武侯片区中苑巷营业店，签约聘请27名快递小哥担任“流动网格员”，依托“1+N”帮带机制开展专业培训，提升其问题发现与收集能力。全年共有120余人次新就业群体参与网格工作，累计协助发现路面下沉、指示牌损坏等安全隐患30余条，成为社区治理的“移动探头”，为隐患排查整治提供了关键支撑。

为实现双向赋能，社区于2025年6月联合武侯社区发展基金会设立“锦心暖新”社区基金，建立“治理积分制”，将新就业群体参与治理的行为转化为积分，可兑换体检、子女托管等25项权益。同时，构建“一中心五站点”服务体系，为其提供休息、充电、饮水等便民服务，形成“服务—治理—反哺”的良性循环。

社区相关负责人表示，未来将持续以“服务换服务、真心换同心”，深化与新就业群体的合作，探索双向赋能、互利共赢的基层治理新路径，共建有温度、有活力的社区。（文、图/郝斌）