当“贴心管家”做“行家里手” 四川巴州村级纪检干部这样练本领

“监督工作就像社区的‘贴心管家’，既要明察秋毫，也要温情服务！”在四川省巴中市巴州区村（社区）纪检干部集中专题培训会上，玉堂街道新桥社区纪检委员吴晓的一番感慨，道出了全区296名村（社区）纪检干部的共同心声。

巴州区纪委监委组织开展新一届村（社区）纪检委员（纪委书记）专题培训。（冉聪贵摄）

针对村级换届后基层监督力量轮换、部分纪检干部履职能力不足的实际情况，近日，巴州区纪委监委聚焦村（社区）纪检干部“不敢监督、不会监督、不愿监督”的堵点痛点，开展全覆盖、系统性提级培训，为这支基层“末梢监督”队伍精准赋能，持续推动全面从严治党向基层延伸。

“以前总觉得监督是‘得罪人的事’，心里没底，手上也没招。”不少参训干部坦言，履职过程中常因职责边界不清、业务不精陷入工作困境。

对此，巴州区纪委监委坚持问题导向、靶向施策，在课程设置上精准对接基层监督需求，将基层监督的“问题清单”转化为“培训菜单”，切实提升培训的针对性和实效性。

此次培训为期一天半，采用“主会场+分会场”视频连线模式，实现全区乡镇（街道）纪（工）委干部、村（社区）纪检干部全员同堂参训、同步学习。课程内容紧密结合基层监督工作实际，既有《监督“一本通”》《履职纪实手册》等实用工具书的系统解读，也涵盖农村集体“三资”管理、高标准农田监管等重点领域专题授课，全方位覆盖基层监督关键环节。巴州区纪委监委、农业农村、房管等部门业务骨干结合典型案例，深入浅出拆解监督要点、演示工作方法，将抽象的监督理论转化为“看得懂、学得会、用得上”的实操指南。

“我们就是要让参训人员明白‘监督什么’‘怎么监督’，把模糊的职责边界清晰化，把零散的监督方法系统化。”巴州区纪委监委组织部部长唐楠介绍，此次培训既聚焦业务能力提升，更注重监督意识强化，通过精准施教、正向引导，帮助基层纪检干部破除思想顾虑，切实增强履职尽责的责任感。

巴州区大和乡纪委组织村（社区）纪检干部开展交流研讨。（王汉摄）

“工程监督要盯紧‘人、财、物’三个关键，发包、验收、管护每个环节都不能松！”在交流研讨环节，参训人员围坐一堂，结合自身工作经历谈经验、找短板、谋思路、提举措。大家踊跃发言，有的分享惠农资金监督的实操技巧，有的提出破解村务公开难题的创新思路，现场讨论热烈、氛围浓厚。

“实战化”的培训模式，打破“听讲座”传统培训模式的局限，让参训干部在互动交流中碰撞思想、凝聚共识、提升本领。

“以前遇到问题不知道找谁问、怎么解决，现在和同行们深入交流，思路一下子就开阔了。”

“今后要当好村里的‘探头’和‘哨兵’，把监督工作做细做实，让群众感受到纪检监督就在身边、正风肃纪就在眼前。”

培训结束后，参训干部纷纷表示，通过培训和研讨，不仅学到了实用的监督方法，更增强了主动监督的信心和底气。将把此次培训所学成果转化为履职实效，聚焦群众关心的急难愁盼问题，靠前监督、精准监督，切实把监督责任落到实处。

针对基层监督实际，巴州区还因地制宜，在化成镇试点推行“交叉驻点监督”新模式，按照“地域相近、优势互补、便于协作”的原则，将辖区村（社区）纪检力量划分为3个协作片区，受镇纪委直接领导、统一管理，以“异地驻点”形式开展交叉监督，实现基层监督力量“攥指成拳”的协同效应。既破解了“熟人社会”监督难题，又促进了纪检干部在互学互鉴中提升监督能力，为基层治理提质增效提供坚强纪律保障。（冉聪贵、余晓春）