天舟十号背后的“人才密码”：成都金牛的人才生态答卷

近日，天舟十号在文昌航天发射场顺利升空，全网刷屏！可很少有人知道，远在千里之外的金牛区，藏着此次任务的“隐形守护者”——中国电子科技集团公司第十研究所。

天舟十号成功发射（图片来源:新华社）

能撑起天地通信的“无形风筝线”、精准锁轨的“太空天眼”、把控点火节奏的“时间标尺”，这三件硬核航天装备，清一色“十所造”！每一件，都是金牛人才实力的最好背书。

硬核技术从不凭空出现，背后全是人才的厚积薄发。而十所的人才培育密码，正是成都市金牛区育才生态的真实缩影——立足产业深耕、坚持长期赋能，把人才沃土浇透，让实干者发光。

以耐心育才，用“真支持”成就“真出彩”

今年4月，共青团中央公布了2026年度“新时代青年先锋”名单，成都市共12人入选，中电科十所的卢欧欣赫然在列。

没有轰轰烈烈的故事。这个年轻人入所12年，深耕测控通信系统，大半时间埋首于数据流和代码里。同事们对他的评价言简意赅：稳、能打！交给他的技术难题，从来没有“卡壳”的时候。

是什么铸就了金牛人才的沉稳底色？

是暖心政策的托底赋予了从容底气。2025年，金牛区创新推出“目录认定、自主认定、直接认定、举荐认定”四维认定模式，不唯头衔、不重噱头，只看实干实绩，让没有耀眼光环、长期扎根一线的青年人才，也能稳稳接住政策红利。落户礼包、租房补贴、购房礼包、生活补贴、创新激励、创业支持……正是暖心政策的全链条托底，人才才能卸下后顾之忧。

中电科十所相关负责人坦言：“正是有了各项政策的包容托底，我们才能沉下心做研究，心无旁骛啃下硬骨头、攻克关键技术。”

以匠心育才，用“专属力”托举“匠才路”

面对技能人才荣誉感不足、成长路径单一等问题，金牛区精准打通专属成长路径。

在区级人才分类目录中单设技术技能人才专属认定标准，出台金牛工匠专属培育管理办法，量身定制成长晋升通道，让技能人才凭技立身、凭能出彩，走出专属自己的职业“高光赛道”。

从“春风行动”广纳英才，到“金工学堂”“枣子巷技能夜校”特色育才，再到“求学圆梦”学历提升计划。金牛区为技能人才搭建了一条贯通区、市、省、国家四级的成长阶梯。白天在车间挥汗如雨，夜里在课堂充电提升，这样的奋斗日常，在金牛每天都在上演。

金牛区技能社区建设暨枣子巷技能夜校启动仪式（图片来源:金牛区）

2025年，中电科十所李颖凡、中电科二十九所何波、诚正检测郭平三人同时获评“大国工匠”，全省仅9人入选，金牛独占三席。这不是偶然，而是金牛区以匠心育匠人的最好答卷。

截至目前，全区已累计提供技能岗位近10万个，开展各类技能培训超1600班次，技能人才总量达12万人，高技能人才占比近40%。他们已成为推动新质生产力从“实验室”走向“生产线”的坚实骨干力量。

以潜心育才，用“联动力”跑通“产教链”

2025年12月，由大数据与决策国家级重点实验室主办的“2025全国大数据与计算智能挑战赛”决赛落下帷幕。这项赛事汇集了全国顶尖算法团队，含金量高、竞争激烈。由中电科十所第二重点实验室参与组建的团队一路过关斩将，最终斩获全国一等奖。这不仅是技术的胜利，更是金牛区支持企业前端育才的生动写照。

自2022年10月起，中电科十所与电子科技大学携手共建研究生联合培养基地，每年定向吸纳不少于10名研究生进入基地学习实践。而这只是金牛区深化校院企地协同育人的一个缩影。从“握手”到“携手”，从“共识”到“共进”，金牛区持续深化校院企地“四向联动”人才交流机制，选派10名一线专家进入高校担任“产业导师”，从培养体系定制、专业课程设计、教学课堂授课，到实战场景搭建、年轻教师培养、职业规划指导，推动产业前沿需求融入教育实践全生命周期，让高校科研优势与院所产业需求精准对接、深度融合，真正实现“课堂连着车间”，让人才培育更贴合发展需求。

蓉北商圈“首席顾问”周静教授进行荷花池市场调研（图片来源:金牛区）

为了让校企联培模式走得更远、更实，金牛区拿出了真金白银的政策诚意，创新推出“订单式”产业人才培养补贴，对区内院所、企业开展的校企联合培养项目，按实际支出30%给予支持，单个用人单位最高可获30万元补助。一套组合拳下来，“产业出题、高校答题、人才做题”的产教融合闭环才算是真正跑通了。

天舟十号仍在宇宙中遨游。地面上，更多奋斗者正接续奔跑、聚力攻坚。

这从来不是少数天才的独行突围，而是一方沃土涵养人才生态的生动答卷。金牛区以耐心静待花开、以匠心淬火成钢、以潜心铺路搭桥，真正把人才优势转化为创新优势、产业优势，筑牢新质生产力蓬勃发展的坚实根基。（来源/金牛区委宣传部）