兰州水车园教育集团开启德育标准化建设新征程

为深入落实立德树人根本任务，深耕“关注差异、开发潜能、多元发展”育人理念，推进集团化办学优质均衡发展，提升片区德育工作规范化、品质化发展水平，近日，兰州水车园教育集团片区学生发展中心年度工作推进会暨学生成长标准化建设年启动仪式在白银路小学举行。集团各校区德育主任、大队辅导员参会，会议敲定三年育人发展路径，正式开启集团学生成长标准化建设新征程。

本次会议以“锚定前进方向、擘画美好蓝图”为主题，聚焦组织架构搭建、三年发展规划落地、少先队政策学习、重点工作调研四大核心板块，系统梳理集团德育工作重点，统一各校育人工作思路，为区域基础教育德育提质增效夯实制度与实践基础。

为构建一体化协同育人格局，会议官宣成立水车园教育集团片区学生发展中心领导机构，搭建“一办三部两中心六校区”精细化组织体系。由赵玉辉任中心主任，苏楠任副主任，各专项部门分工明确、各司其职，统筹推进集团大思政课程研发、德育评价改革、少先队阵地建设、心理健康教育、辅导员队伍培育等核心工作。各校区学生成长中心落地校本育人工作，有效打破校际壁垒，形成全域联动、协同共进的德育工作新格局。

会议审议并通过《水车园教育集团片区学生发展中心三年发展规划》，立足“以学生发展为本”的育人核心，创新推出阶梯式提质“666工程”，分三年稳步实现育人工作迭代升级。2026年为学生成长标准化建设年，聚焦六项基础任务，补齐规范短板、夯实育人根基；2027年为学生成长品质提升年，深耕师资提质、课程优化、学生自主管理等六项工程，全面提升育人质效；2028年为学生成长特色品牌创建年，集中打造德育特色品牌，梳理汇总育人成果，打造区域德育示范标杆。

会上，全体参会人员专题学习新时代少先队建设系列重要文件，深入落实党建带团建、队建工作机制，重点研习少先队员阶梯式成长激励、辅导员队伍建设、少先队改革等核心内容。会议要求各校立足校本实际，精准落地政策要求，规范少先队工作流程，增强少先队员光荣感与归属感，筑牢新时代少先队育人根基。

围绕学生发展、思政课程建设、德育评价改革三大重点，会议开展专题调研座谈。各校区交流家校共育、心理健康、思政融合等特色经验，梳理育人工作难点问题。集团明确由课程研发中心、评价研究中心牵头，整合片区优质资源，迭代完善集团统一的大思政课程体系和科学化德育评价机制，实现精准赋能、靶向育人。

针对本年度重点工作，会议明确部署，要求各校区紧扣三年发展规划，落地标准化建设各项任务，抓实辅导员培训、少先队规范化建设等基础工作，有序推进六一入队仪式、暑期综合实践等特色活动，持续优化校本指导手册。同时深化校际资源共享、经验互通，构建“一校一品、片区联动”的优质育人生态。

此次会议集工作部署、政策培训、校际交流于一体，为集团德育高质量发展明晰路径、压实责任。下一步，水车园教育集团将以标准化建设为抓手，以品牌化发展为目标，深耕立德树人根本任务，持续优化协同育人体系，全力推动片区学生德育工作提质升级，助力区域基础教育优质均衡高质量发展。（文、图/兰州白银路小学）