一名党员一盏灯，一个支部一面旗。国家税务总局巴中市税务局以落实“书记项目”为契机，创新推行党员积分制管理，进一步推动管党治党向基层延伸、向纵深发展，激活了全市税务系统72个基层党组织和879名在职党员干部的内生动力，催动干部队伍实现“组织要我干”到“我要主动干”的动能转换。
党员积分制管理是巴中市委立项的基层党建“书记项目”。巴中市税务局党委把推行党员积分制管理作为年度创新项目，紧扣税务行业特征，把积分内容融入税收主业，用积分规则激活先锋意识，以日常运行强化数据赋能。
据悉，党员积分制管理涵盖了巴中市税务系统72个基层党组织和879名在职党员干部，融入到基层党建规范化、标准化建设的各个环节，并结合内在需求，逐一明确各责任主体职责，构建起党委主推、书记主抓、支部主责、党员主动的工作格局。
党员积分实行百分制，分值按年统计，年末清零，积分指标以《党章》为遵循，以“四讲四有”为基准，以“五好党员”为引领，包括基础积分、激励积分和惩戒负分3类。其中基础积分指标涵盖政治学习、组织生活、履职尽责、主业攻坚、创先争优、社会公益等多维度16项80分，重在引导党员干部履行党员基本义务，争做“四讲四有”合格党员；激励积分指标包括组织收入、退税减税、征管改革、营商环境建设、疫情防控、文明创建、乡村振兴等重难点任务10项20分，重在引导党员干部主动投身急难险重特任务攻坚，积极发挥先锋模范作用；惩戒负分指标10项，分值不限高不托底，重在严明纪律规矩，标明法纪红线，引导党员干部不越规不逾矩。
秉持“重积累重过程”理念，巴中市税务局将积分指标向党员全面公开，积分由党员自愿争取、按月自主申报，同时运行支部审核、展晒监督、申诉修正三项机制，确保积分申报有据、记录有痕、真实可信。
在党员积分制首季度运行中，该局879名在职党员均按时提交了积分申请表，按月积分、按季公示、年终评定，年度积分结果将作为评议党员的直接依据，与个人绩效关联；积分通报被列为月度主题党日活动固定议题，通过亮分值比贡献，比出党员干劲，通过晒成绩赛进度，赛出支部活力，持续营造比学赶超氛围。
今年以来，巴中市税务系统104名党员领导干部主动深入支部讲党课，458名党员主动参与退税减税落实、纳税人满意度调查等攻坚任务，累计2459人次参与社区创文和防疫值守，全市税务工作实现了由“赶跑”到“领跑”的可喜变化。
“积累‘小积分’，撬动‘大队伍’，激活‘大党建’，实现党员评议有量化、基层党建有抓手、激励党员有杠杆，有力解决了基层党建‘三大’（评价党员缺依据、基层党建缺抓手、激励党员缺杠杆）难题。”巴中市税务局党委书记、局长杜勤表示，将以学习贯彻党的二十大精神为契机，进一步深化完善党员积分制管理，加速基层党建工作规范化标准化建设，全面激活党员先锋模范意识，全力夯实基层党组织战斗堡垒，为推动新时代巴中税收事业现代化汇聚起源源不竭的强大动能。（巴中税务）
编辑：李雯杰 陈蝶
责任编辑：钟小雯