4月以来，恩阳区总工会扎实开展“守初心 解难题 办实事 开新局”工会干部赴基层蹲点活动，选派4名工会干部赴基层工会帮助解决基层和职工群众重点难点热点问题，取得了明显实效，用实际行动向党的二十大胜利召开献礼！
抓基础 建会入会全覆盖
“蹲点之初，飞凤辖区的企业建会率只有40%，入会率只有75%，基础还很薄弱。”蹲点干部杨智雯介绍，建会入会工作是工会工作的基础，所以是蹲点工作的头等大事。
为了实现建会入会率达到100%，蹲点工作组与飞凤社区工会、临港产业园开展集中建会行动，与企业负责人面对面交流，详细了解职工队伍状况和当前建会存在的困难，并共同协力进行解决，推动建立行业工会1个，独立工会4个。
为了使更多的职工加入工会，蹲点工作组组成《工会法》宣讲小分队先后深入利达建材市场、永润欣科技、中颖电子等单位，通过文艺快板、宣传资料等宣传宣讲工会法、加入工会十大好处等，促使被蹲点单位职工入会率达到100%。
“截止目前，在被蹲点单位，我们总共开展集中入会仪式3场次，吸纳工会会员1200余名，还有一部分新业态领域劳动者。”谈起两个月的蹲点成效，区总工会组宣部部长朱军坚信，随着更多的工会成立，将能更好的为会员服务。
解难题 凝心聚力办实事
蹲点工作归根结底就要解决一批事关基层，事关群众切身利益的问题。区总工会相关负责人介绍，围绕市总工会当好“五员”的蹲点工作任务指标，2个蹲点工作组的蹲点干部到被蹲点单位后，通过调研、座谈、走访排查、问卷调查等方式，建立职工微心愿台账150余条。
“这些微心愿涵盖非常广，大到维权帮扶，小到物件需求，对照职工微心愿台账，我们的蹲点工作组下深水，能自身解决的自身解决，不能解决的协调解决，没有解决的也向本人说明了情况。”区第二小学蹲点组长张雄说道。
指导职工参加互助保险、对困难职工进行帮扶慰问、开展创业就业咨询、表扬先进典型、开展职工志愿服务……。心愿虽小，却是职工内心的一份期盼，物品虽不贵重，却饱含着工会组织浓浓的深情。围绕当好实事好事办理员，蹲点干部以职工微心愿入手，2个蹲点工作组先后为职工办实事150余件，通过解难题办实事，积极回应了职工关切。
强能力 基层工会增活力
蹲点干部坚持建强基层工会活动阵地，采取“自建+共建”相结合的形式，指导区第二小学、飞凤社区、永润欣科技、中颖电子等单位建立了职工之家和工会办公阵地，为持续做好基层工会工作打好阵地基础。
授人以鱼不如授人以渔。针对被蹲点单位工会干部队伍能力素质成差不齐的实际情况，蹲点工作组先后开展能力培训5场次，被蹲点单位工会干部实现全覆盖，蹲点工作组还为每名工会干部发放了《基层工会工作手册》。
“不光教方法，还要实践，蹲点工作组指导他们召开职代会、会员评家，开展文体活动等工会工作。”蹲点干部杨智雯说道，通过指导被蹲点基层工会干部开展工作，一起积累经验，能有效提升各被蹲点单位工会干部抓工作的能力。
据了解，恩阳区2个工会干部蹲点工作组，指导被蹲点单位工会干部开展各类理论宣讲5场次，撰写蹲点工作调研2篇，开展文体活动7场次，开展技能竞赛2场次，法律维权知识宣传12场次，有效提升了被蹲点单位工会干部独立开展工会工作的能力。（陈兵）
