党的十八大以来，眉山市各级工会组织认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，深入贯彻中央、省委、市委一系列重要决策部署和全国总工会、四川省总工会的工作要求，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，以助推改革发展为工作中心，以构建和谐劳动关系为工作主线，以服务职工群众为工作重点，带领全市广大职工解放思想，锐意进取，主动作为，争创一流，为建设富裕美好眉山做出了积极贡献。
眉山工会传达学习党的十九届四中全会和省委十一届六次全会精神会议暨参与基层治理能力提升培训班
始终坚持政治引领，扎实做好职工群众思想政治工作
始终坚持工会工作正确的政治方向。眉山各级工会干部不断强化“四个意识”，切实增强“四个自信”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，积极落实中央、省委、市委关于加强和改进党的群团工作的意见和实施意见，认真贯彻中央、省委、市委群团工作会议精神，始终坚持中国特色社会主义工会道路，自觉坚持党的领导，维护党的权威。
团结引领职工群众听党话跟党走。眉山各级工会不断加强和改进职工思想政治工作，积极引导广大职工群众听党话、感党恩、跟党走。持续开展“四德”教育、“中国梦·劳动美”职工摄影、书画大赛、“玫瑰书香”等各类读书征文活动，加强对职工群众思想引领和人文关怀，着力打造健康文明、昂扬向上的职工文化。
举办全市工会会员心理健康讲座
主动服务发展大局，积极动员广大职工建功立业
劳动竞赛活动蓬勃开展。全市各级工会组织5319户（次）企事业单位职工60万人（次）开展了“强技能、当先锋、保质量、促转变”“节能增效、创新驱动”等各类劳动竞赛，规模以上企业竞赛参与面达95%以上，隆重表彰“五化五强”班组482个。积极推动中国泡菜城产业劳动竞赛升级为“十三五”省级劳动竞赛项目。全市高危行业企业100%签订职业病防治专项集体合同，“安康杯”竞赛评选全国优胜单位（班组）8家，省优胜单位（班组）11家，省优秀组织单位2家。
群众性合理化建议活动取得实效。积极支持广大职工创新创业，在全市50人以上企业广泛开展“十个一节能减耗”“推进科学发展、我为企业献一策”等群众性合理化建议活动，全市职工提合理化建议14.32万条，采纳9.94万条，创造经济效益5.18亿元。在职工技术创新活动中产生国家专利2项，被四川省总工会表彰创新成果4项，眉山市总工会评选表彰全市职工创新成果50项。
广大职工综合素质全面提升。帮助8750人（次）提升职业技能，选树“首席员工”“金牌工人”218人（次）。与相关部门联合成功举办眉山市第三届职业技能大赛，选拔21个工种优秀人才772人。不断深化“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，职工学习覆盖面达到80%以上。切实加强职工文化阵地建设，打造全国职工书屋示范点4个，省级农民工文化驿站1个。广泛开展形式多样的职工文体活动，会同有关部门举办了职工美术作品展、职工摄影大赛、歌咏大赛、各类体育竞赛等，极大丰富了广大职工精神文化生活。
成德眉资快递行业职业技能大赛
劳模示范作用充分发挥。隆重表彰第四届市级劳动模范50人。每年按期召开全市劳模代表座谈会。推荐评选全国五一劳动奖章（奖状）8个、省五一劳动奖章（奖状）23个、全国工人先锋号4个、省工人先锋号13个，表彰市工人先锋号30个。建立职工（劳模）创新工作室11个，在主流媒体宣传劳模事迹150余次。全市各级工会走访慰问劳模2383人（次），发放劳模“三金”（两金）约712万元。组织省（部）级以上劳模1095人（次）参加免费健康体检。
认真履行依法维权，大力构建和谐劳动关系
厂务公开民主管理深入推进。将厂务公开民主管理纳入党风廉政建设专项目标考核，积极推行工会会员代表大会和职工（代表）大会“两会合一”制度，全市建会公有制企业厂务公开、职工（代表）大会建制率达100%，建会非公企业建制率达95%。推荐评选全国厂务公开民主管理先进单位2个、省厂务公开民主管理示范单位（先进单位、示范班组）19个。
企业集体协商提质增效。大力推行区域性行业性工资+集体协商，培养集体协商示范点100个，以点带面促进集体协商提质增效。彭山区餐饮行业集体协商案例被全国总工会收录进《集体协商案例选编》。全市培训协商代表4735人（次），建会企业专项集体合同覆盖率保持在98%以上，抽样调查职工满意度达97%。多次被评为全省工资集体协商工作先进单位。
农民工工资清欠持续用力。重点建立农民工工资拖欠投诉举报处理机制，健全全市工会农民工工资拖欠信息网络上报、跟踪处理机制。五年来，接到投诉案件503件，协助追回农民工工资3.92亿元。
眉山市慰问返乡农民工文化惠民活动
职工队伍总体稳定有序。全面建立了市、县、乡三级职工队伍稳定情况排查机制。各级工会通过走访企业、深入职工、问卷调查等方式全面掌握职工队伍稳定情况。对职工队伍不稳定因素采取政策宣讲、权益维护、法律维权、困难帮扶等措施化解矛盾、消除隐患，各级工会排查化解各类矛盾纠纷185件，涉及职工680余人，涉及金额1200余万元。
工会劳动争议调解机制不断规范。在100人以上企业全部建立工会劳动法律监督机制和企事业单位工会劳动关系矛盾纠纷调解机制。受理调解各类劳动关系矛盾纠纷3823件，调解成功率达80%。
深入实施惠民帮扶，全力推动民生改善
困难帮扶持续深入开展。五年来，眉山市总工会累计争取各类帮扶资金4939.29万元，用于民生工程工作。“春送岗位”帮助7297名下岗失业人员实现再就业，“夏送清凉”慰问高温一线职工71103人（次），“金秋助学”资助家庭困难职工（农民工）子女9636人（次），“冬送温暖”慰问家庭困难职工（农民工）32070人（次）。
普惠性服务工作扎实推进。切实把普惠性服务工作作为全市工会工作的“一号工程”，与四川邮政公司眉山分公司、四川邮储银行眉山分行深度合作，加大普惠性服务工作宣传力度，推出工会普惠服务大型推介会5次，组织8000余名会员参与活动。筹集资金595.2万元，开展“加油满减”“普惠课堂”“普惠进园区”等48项普惠活动165场次，惠及职工21.32万人次。
眉山市劳模宣讲进学校活动
职工互济互助活动不断深化。率先在全省建立职工医疗互助保险预赔付机制，预赔付5471人（次），预赔付金额425.2万元。女职工大病保险赔付207人（次），赔付金额297万元。制定出台了《眉山市市级机关和事业单位工会会员生病住院慰问办法》，市总工会筹集资金57.4万元帮扶市本级家庭困难会员273人（次）。
以作风建设为重点，切实抓好自身建设
各项专题学习教育活动取得实效。深入开展了“实现伟大中国梦、建设富裕美好和谐眉山”学习教育活动、党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题学习教育、“两学一做”专题教育活动等，积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步强化党员干部的理想信念，引导党员干部自觉加强党性锻炼，建立完善长效工作机制37项，干部队伍工作作风持续转变。
改革创新工作持续深化。研究制定了《眉山市总工会改革方案》，并经市委批准实施。围绕增“三性”、去“四化”、强基层、促创新，积极推动深化改革工作，23项具体改革事项已经全部完成。大力开展民主管理创先争优“千百工程”，圆满完成厂务公开民主管理专项改革工作。积极推进产业工人队伍建设改革工作，及时深入产业工人集中的重点企业、重点行业开展调查研究，加大对产业工人创新创效扶持力度，努力打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。
工会组织规范化建设扎实推进。打造省级乡镇（街道）、社区工会规范化建设示范点14个，市级乡镇（街道）、社区工会示范点38个。重点打造企业工会示范点100个，每个示范点配套工作经费3万元。补助全市乡镇（街道）、社区工会专项工作经费806万元。全市工会组织规范化建设面达86%以上。
工会干部队伍力量不断强化。积极协助各级党委选好配强工会领导班子，市、区县均保持同级党委常委担任工会主席的良好格局。进一步加强社会化工会工作者队伍建设，面向社会公开招聘社会化工会工作者37人，主要负责基层工会工作。着力强化工会干部培训工作，培训工会干部1.87万人（次），干部队伍整体素质和履职能力不断增强。
眉山市总工会首届集体协商竞赛现场
工会经费收支管理不断规范。强力推进全市地税代征改革，进一步强化财政足额代扣。加强工会财务规范化管理，进一步规范基层工会经费使用。不断加强经费审计力度，重点加强专项资金监管，帮扶资金基本实现通过银行卡发放。
党风廉政建设责任制不断落实。坚持把党风廉政建设、反腐败工作和业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。制定了党风廉政建设主体责任“五张清单”，严格落实照单履责、对单销号、记实管理，认真记录落实责任清单所列工作推进情况，眉山市总工会连续多年都被评为党风廉政建设工作先进单位。
近年来，眉山市工会工作在市委和省总工会的坚强领导下，在各级人大、政府、政协和社会各界的大力支持下，在全市广大职工和各级工会组织的辛勤努力下取得了长足发展。过去的工作实践给予了眉山市工会宝贵的经验和体会：一是必须始终坚持党对工会工作的领导。党的领导是做好工会工作的根本保证，只有永远保持自觉接受党的领导这一优良传统，坚决贯彻党的意志和主张，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，工会工作才能不走弯路、有所作为。二是必须始终坚持与党政中心工作同频共振。服务党政工作大局是工会工作价值所在，只有自觉把工会工作放到全市经济社会发展大局中去谋划，团结带领广大职工围绕中心，服务大局，工会工作才能体现价值。三是必须始终坚持维护职工群众合法权益。维护职工群众合法权益是工会的基本职责，以法制思维推进工会维权工作，工会组织才能具有凝聚力和影响力。四是必须始终坚持全心全意为职工群众服务。服务职工群众是工会的天职，全心全意为职工群众服务是工会所有工作的出发点和落脚点，解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，才能建立职工群众“心坎上的职工之家”，才能得到职工群众真心的拥护和支持。五是必须始终坚持以改革创新为发展动力。改革创新是工会工作发展进步的永恒主题，只有不断拓展改革创新的广度和深度，才能永葆工会工作的生机与活力，不断开创工运事业发展新局面。（眉山市总工会）
编辑：陈蝶 钟小雯
责任编辑：李雯杰
