近五年来，内江市总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述精神，聚焦凝聚职工力量、提高职工生活品质、维护职工合法权益、深化工会改革创新等重点工作，不断强化职工思想引领、助推经济发展、优化贴心服务，团结带领广大职工积极投身加快建设成渝发展主轴中心城市火热实践，为全面建设社会主义现代化内江凝聚磅礴力量。
深化改革 着力凝聚职工建功立业新力量
自2018年12月以来，内江市深入贯彻落实中央和四川省委有关产业工人队伍建设改革的决策部署，聚焦“去三化、增四性”，及时制定《内江市产业工人队伍建设改革实施方案》及各年度工作台账，在四川省率先编制出台《内江市“十四五”产业工人队伍建设改革规划》，紧紧围绕思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大、组织保障等6个方面，细化明确了36项改革举措，在构建产业工人技能形成体系、创新产业工人发展制度等十个方面积极创新，进一步推进产业工人建设改革步伐。
近年来，全市涌现出市级以上产业工人劳模34人、五一劳动奖章获得者87人、“四川工匠”7人，11名产业工人中的优秀代表进入内江市劳模工匠宣讲团，在全市开展专题式、讲座式、服务式、演绎式等多种形式的常态化宣讲活动20余场次。
内江市五一劳动奖章获奖代表领奖
内江市劳模工匠宣讲团宣讲报告会
据悉，内江市总工会围绕内江市“十三五”发展规划和全市发展战略，以“当好主人翁、建功新时代”“建功十四五 奋进新征程”等为主题，广泛深入开展劳动和技能竞赛，不断丰富竞赛内涵、拓展竞赛领域、完善竞赛机制，构建全方位、多层次、广覆盖、重实效的竞赛格局，全市各级工会共举办“五十百”梯级职工职业技能竞赛850场次，规模以上企业参与面达95%以上，参赛职工11万余人次；联合举办川南四市职工职业技能竞赛4场；持续开展“安康杯”竞赛活动，参赛企事业单位1383个，参赛班组10495个，参赛职工86.93万人次，市总工会连续6年获评四川省“安康杯”竞赛优秀组织单位；打造职工创新和成果转化平台，建成市级劳模和工匠人才创新工作室64个、创新工作室联盟2个，成功创建省级创新工作室15个，试点建设跨成渝劳模和工匠人才创新工作室联盟3个，深入开展“五小”等群众性经济技术创新活动，提出合理化建议28万条，获省级职工技术创新成果和合理化建议奖39项。
内江市“甜城工匠·2022”职业技能大赛暨农民工技能比赛
注重创新 着力打造集体协商内江新模式
近年来，为扎实推进创新企业民主管理制度改革试点，内江市坚持问题导向、需求导向和短板导向，逐步建立起以“考评定级、分类管理、协调联动、规范运行、社会评价、结果运用”六大机制为基础的集体协商工作等级评价体系，实现了集体协商工作的规范化、常态化、制度化，走出了一条企业与职工民主协商、和谐共事、互利共赢的集体协商创新之路，市总工会被全国总工会表彰为“贯彻落实工资集体协商三年规划先进集体”并在全国工会集体协商工作会议上交流经验，“集体协商的企业民主管理‘内江模式’”入选40个四川改革典型案例，2020年10月成功承办首届四川省集体协商竞赛并在全省众多参赛队伍中脱颖而出，喜获一等奖。
首届四川省集体协商竞赛决赛现场
同时，为应对新形势、新任务、新挑战，适应企业组织形式、劳动用工方式、劳资利益关系和收入分配方式的日趋多样化，强化内江集体协商工作的科学性、精准性，2021年5月内江市协调劳动关系三方（四家）进一步修订完善了《内江市企业工资集体协商工作等级评价体系》，形成《内江市集体协商工作等级评价体系标准》市级地方新标准，进一步推动内江市集体协商工作等级评价迈上标准化、规范化新台阶，截至目前全市已开展十一轮集体协商工作等级评定。今年对2021年度集体协商工作进行了评定，共评定出全市集体协商工作等级企业1036户，行业（区域）95个，其中集体协商工作A级企业563户，行业（区域）32个；B级企业363户，行业（区域）53个；C级企业110户，行业（区域）10个。
贴心服务 着力助推职工生活品质新提升
竭诚服务职工，就要让职工有幸福感，生活品质得到提升。内江市总工会从城镇困难职工解困脱困工作入手，系统解困脱困建档困难职工25296户，全面打赢了解困脱困攻坚战，内江市总工会被四川省总工会表扬为“在城镇困难职工解困脱困工作中作出重要贡献的集体”，内江市总工会下属事业单位被全国总工会授予“全国五一劳动奖状”。
做优做实“四季送”“四季惠”等工会服务品牌，近五年来，“送清凉”“送温暖”活动共筹集发放慰问金4083.85万元，走访慰问职工17.74万户次，“暖冬助学”“金秋助学”活动共筹措资金751.64万元，帮助7194名困难职工子女圆了求学梦，“就业创业援助月”“春风行动”“直播带岗”等活动共开发就业岗位12.78万个，开展工会会员普惠活动65场，惠及职工60.2万人次，内江作为全省首批试点推进的6个市（州）之一，会员普惠性服务工作经验两次在全省交流推广。
此外，内江市总工会着力为户外职工和女职工等特殊群体解决实际困难，建成职工服务中心、甜城职工驿站、工会户外劳动之家、甜城宝贝屋等161个，月均服务职工3万人次。关注职工心理健康，建成省级示范职工心灵驿站7个、职工书屋（农民工文化驿站）117个，让全体职工真切感受到工会组织的贴心服务。
切实维权 着力构筑和谐稳定劳动新关系
内江市深化职工维权服务“三平台五机制”建设，畅通“12351”职工维权服务热线、工会信箱等职工维权渠道，发挥工会信访、网络舆情监控体系等信息平台作用，及时掌握职工利益诉求。
加强源头参与维护，积极参与收入分配、工会劳动法律监督、劳动安全卫生、农民工服务、就业再就业、家教教育等涉及职工利益的政策、法规的完善和制定46余次，提出意见建议87余条，深入推进“七五”“八五”普法、工会法律“七进”和“职工维权服务月”活动，组织职工参与法律知识竞赛6.32万人次，发送普法信息2347条，阅读职工400万余人次，开展尊法守法携手筑梦服务农民工法治宣讲68场，服务职工13600余人次，发放宣传资料9.5万份。每年组织职工维权律师团律师开展法治宣传和法律风险提示服务400场以上，共计服务企业3125余户次，发现劳动用工风险6500余个，惠及职工20万余人次。
内江市总工会主办第二届“维护职工权益十佳律师”命名暨“尊法守法•携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动推进会
强化劳动争议调解，建成工会劳动争议调解组织2373个，配备专兼职劳动争议调解员7500余人，常态化开展职工队伍稳定风险隐患专项排查化解行动，调解劳动争议案件1300余件。实施工会劳动法律监督意见书和建议书工作制度，建立工会劳动法律监督组织2447个、配备监督员8100余人。
强化联动维权，与省外36个市（州）工会、省内20个市（州）工会签订城际间联动维权协议，办理跨省市维权案件21件，帮助39名内江籍在外职工（农民工）讨薪（偿）119.7万元。加大工会法律援助力度，及时为职工提供法律咨询，办理法律援助案件71件，为667名职工挽回经济损失1522.31万元，内江市职工维权服务工作入选《法治蓝皮书•四川依法治省年度报告》。（ ）
编辑：陈蝶 李雯杰
责任编辑：钟小雯
