党的十八大以来，资阳市总工会在资阳市委和四川省总工会坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，充分发挥组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益职能作用，围绕中心、服务大局，深化改革、转型发展，做到了“整体工作上台阶、重点工作争一流、特色工作树形象”，圆满全面完成了各项目标任务。
强化政治定位，着力服务中心大局
坚持围绕中心、服务大局，深入贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的系列重要论述和中央、省委、市委党的群团工作会议精神，坚持在“四个全面”战略布局和“五位一体”总体布局资阳路径中谋划推进工会工作，确保了工会工作正确的政治方向。围绕夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”，累计安排疫情防控专项资金300余万元支持企业复工复产，市总工会被省总工会评为战“疫”一线工作者守护计划爱心单位。
2022年9月22日，资阳市召开产业工人队伍建设改革2022年第二次推进会
坚持重点突破、整体推进，聚焦思想引领、建功立业、困难帮扶、权益保障、自身建设五项重点工作，探索诚信评价、集体协商、农民工服务三项创新工作，全面推行工作项目化、活动群众化、资源社会化、服务常态化“四化”理念，做到了在传承中创新、在创新中发展，保持了全省市州总工会先进行列。
坚持服务职工、服务基层，着力建设项目工会、维权工会、帮扶工会、效能工会，累计争取上级工会资源5130万元，获得党政资源1470万元，整合社会资源810万元，坚持“一年办几件事、几年办一件事”相结合，切实增强了工会组织服务能力。在党史学习教育中开展“我为群众办实事”活动，提前完成了建设户外劳动者驿站等10件实事，《资阳市精准施策保障关爱八大群体》在中共四川省委办公厅《每日要情》2021年第86期刊载。
强化思想引领，凝聚能力不断增强
扎实开展党史学习教育，新建党史学习教育宣传阵地2处，策划开展了党史知识竞赛、参观陈毅故居、集中观看红色现代川剧《青年陈毅》、百场劳模宣讲进基层、职工文艺汇演、职工书画展览、职工网球比赛等系列活动，开发党史课程《陈毅与工人阶级》引起了市委党史学习教育办公室、市委组织部的关注。
编印《陈毅与工人阶级》填补了该工运研究课题研究空白
突出价值导向，结合党史学习教育，加强社会主义核心价值观教育引导，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，工会“大学校”作用得到充分发挥。
选树身边典型，推荐评选全国劳模和省部级劳模30多名、“四川工匠”4名，评选表扬资阳市劳动模范100名，推荐评选全国和四川省五一劳动奖状和奖章40多个，做到了用身边先进典型教育引导身边的人。
2022年1月12日资阳市召开资阳市第四届劳动模范和先进工作者表彰大会
坚持文化浸润，新建全国职工书屋20个、全国职工教育培训示范点18个、全国职工教育培训优秀示范点4个，命名市级职工书屋40个，组织开展全市性职工文体活动80余场次，建设学习型、创新型、奉献型职工队伍。策划组织职工书画家集体创作长26米、宽50厘米的《成资同城资阳腾飞图》庆祝中国共产党成立100周年，该图成为资阳市第一书画长卷，获得成资两地业界好评。
职工书画家集体创作了资阳书画第一长卷《成渝双城·资阳腾飞——资阳市职工庆祝中国共产党成立100周年》
强化技能提升，服务发展成效显著
组织职工参赛，围绕市委、市政府年度经济工作主题，面向重大项目、重点工程、重点行业，每年开展“十万职工大练兵、大比武”劳动和技能竞赛活动，涉及行业领域21个、工种72个，累计参赛职工100多万人次。
2021年资阳市总工会首次组队参加成渝地区双城经济圈现代制造业技能大赛获得佳绩
2022年5月13日资阳市第十五届“十万职工大练兵大比武”石油采气工人技能大比拼
组织班组创优，深化“五化五强”班组建设，推荐评选“工人先锋号”全国级5个、省级9个、市级60个，激发了一线职工的劳动热情。
组织劳模创新，新建全国、省级劳模（职工技能人才）创新工作室3个，总数达到6个，获得授权专利160件。
组织基地创业，争取实施省总工会创业小额贷款贴息试点项目发放贷款3200万元，工会贴息资金190万元，培育农民工（职工）创业基地60个，帮助400多名农民工（职工）实现创业梦。
组织培训提质，先后开展家政、电工、餐服、护工等精品培训工程，共培训农民工、城镇下岗失业人员1.4万人次。全市产业工人队伍建设改革工作信息在省委办公厅《每日要情》2022年第122期刊发，获得了省政协主席、时任省总工会主席田向利的肯定性批示。
强化维权机制完善，职工权益得到保障
坚持源头参与，加强劳动关系三方协商、职工维权律师团、劳动争议预防预警、城际联动维权等机制建设，全市各级工会办理职工（农民工）维权案件870件，受理率100%、办结率97%，帮助1559名职工（农民工）追讨欠薪、工伤（亡）赔偿金4300多万元。
创新诚信评价，牵头推行《资阳市劳动保障诚信评价工作标准》，成为全国该领域首个地方标准，工作经验在全国工会法律工作会议上交流发言，获得省委分管领导肯定性批示2次。
争取项目补助，实施了中央专项彩票公益金工会法律援助项目，申报法律援助案件138件，涉及职工（农民工）272人，获得办案补贴22.5万元，帮助职工（农民工）挽回经济损失1459.58万元，获得全国总工会法律工作部慰问信5封。
创新民主管理，全市已建工会的非公企业厂务公开和职代会建制率达到90%以上，其中公有制企业达到100%，已建会非公企业工资集体协商专项合同签订率达到96%以上，安岳县柠檬行业工资集体协商工作经验在全国工会行业工资集体协商工作座谈会上交流发言，资阳市厂务公开联席会议被评为全国先进单位。
加强劳动保护，在“安康杯”竞赛活动中，组织培训群监员300多人次、参加安全隐患排查54次、发现和纠正安全隐患98起、工会组织参加安全事故调查处理38件，为职工争取赔付近6000万元，市总工会获得全国“安康杯”安全文化宣传示范单位荣誉称号，5家企业获得全国优胜单位、4个班组获得全国优胜班组荣誉称号。
加强女职工保护，全市女职工权益保护专项集体合同签订率达到97.5%，市总工会被全国妇联表彰为全国维护妇女儿童权益先进集体、全国五一巾帼标兵岗，在全国总工会“培育好家风•女职工在行动”研讨会上交流发言。
强化帮扶工作特色，服务职工更加暖心
完善载体平台，依托惠民帮扶中心和群团组织社会服务中心两大平台，通过项目化、社会化运作，累计争取中央财政、省财政和省总工会专项帮扶资金3683万元，帮扶困难职工3.7万人次，成为了党委的民意中心、政府的帮扶平台、部门的重要窗口、社会的爱心桥梁、群众的温馨之家。
2022年5月25日资阳市总工会举行新就业形态劳动者集中入会仪式
开展常年帮扶，工会“四季送”深入人心，“春送岗位”举办专场招聘会46场次，提供就业岗位3.83万个，达成意向性用工协议2.14万份，提供就业咨询服务11万人次；“夏送清凉”走访慰问一线职工3.4万人次，开展监督检查980多次，发放防暑降温用品408万元；“秋送助学”整合各类助学资金790.48万元，资助困难职工（农民工）家庭子女4922人，探索建立了《资阳市工会励志奖学金管理办法（试行）》，不让1名困难职工（农民工）家庭子女因困难而辍学；“冬送温暖”走访慰问困难职工（农民工）3.71万户，发放慰问款物1933万元，帮助他们温暖过冬、幸福过年。探索构建“工会牵头、部门联动、结对帮扶、能进能出”的巩固拓展脱困解困成果长效机制，得到了省总工会党组书记、副主席宋开慧的充分肯定。
2022年7月8日“劳动创造幸福 实干成就伟业”市总工会致敬劳动者慰问活动
创新大病帮扶，探索建立《资阳市市级机关职工大病医疗救助实施办法》，建立完善困难职工档案和电子台账，全市工会建档困难职工从2.3万名减少到102名。
助推精准脱贫，全市工会建档困难职工从2.3万名减少到1.1万名，市、县两级总工会驻村帮扶全部实现“户脱贫、村摘帽”，市总工会经过5年多的驻村帮扶工作，推动乐至县盛池镇短沟村从镇党委挂牌整治的“后进村”变成了省委挂牌表彰的“四好村”。
回首过去，资阳市工会工作硕果累累、成绩斐然；展望未来，资阳市总工会不忘初心、砥砺前行。未来，全市各级工会组织将在市委和省总工会的坚强领导下，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，践行新思想、展现新作为，坚定信心，朝气蓬勃，撸起袖子加油干，为建设成渝门户枢纽、临空新兴城市作出新的更大贡献。（资阳市总工会）
编辑：陈蝶 李雯杰
责任编辑：钟小雯
