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四川工会:激发组织活力 延长服务“手臂”

近日,川渝两地劳动领域社会组织培训班落下帷幕。此次活动推动了工会联系引导社会组织工作高质量发展,加强了工会和劳动领域社会组织间的交流合作,促进了工会提高服务职工能力,拓宽了服务职工领域。

随着我国经济的逐步发展和改革的不断深入,劳动关系复杂程度持续加深,工会组织作为职工合法权益的代表者、维护者和“娘家人”,必须创新载体、找准抓手,才能更好地服务职工。针对劳动领域社会组织类别众多、形式灵活、专业性强,在回应不同职工群体需求、向职工提供精准服务等方面具有一定优势的特点,工会通过加强组织和阵地建设以及购买服务的方式,对其实现政治引领、示范带动、联系服务,最终激发工会组织和社会组织活力,延长工会服务“手臂”,不断提升新时代工会工作整体水平。

近年来,四川工会围绕联系引导劳动领域社会组织服务职工工作,多措并举,稳步推进,成效显著。为推进这项工作,省总工会专门成立了工作领导小组,制定出台了系列文件,为做好这项工作提供制度保障和政策依据。同时,创新工作形式和内容,塑造“工”益品牌,培育“川工伙伴”,建设全省劳动领域社会组织的网上家园等。2021年,“关爱环卫职工免费爱心早餐”等4个项目入选首批全国工会联系引导社会组织服务职工优秀项目;2022年,《四川省成都市锦江区探索成立劳动领域社会组织工会联合会》等4项经验做法入选全国工会联系引导社会组织工作法40例……这些成绩的取得,是四川省各级工会扎实开展工作的结果。

下一步,四川工会将加强与劳动领域社会组织间的合作,建立起更为广泛、更有深度的联系,为职工提供更优质的专业化服务。一方面,各级工会组织利用政治优势、组织优势、群众优势,充分发挥党联系群众的桥梁和纽带作用,通过购买社会组织服务、培育孵化劳动领域社会组织等方式为社会组织做好引导服务。另一方面,社会组织利用自身专业性强、服务有广度、有深度等优势,通过承接工会购买服务项目,为职工提供优质服务,延长工会服务职工“手臂”,不断提升职工的获得感、幸福感、安全感。(杨诚波)


编辑:李雯杰 钟小雯

责任编辑:陈蝶