量体裁衣制计划 分类推进抓落实
四川省工会稳步推进“县级工会加强年”专项工作
深入思想动员、明确分工安排、开展走访调研……自四川省工会系统“县级工会加强年”专项工作启动会召开以来，在省总工会的指导下，全省各市（州）总工会围绕政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强“五强”目标，结合自身特色，量体裁衣制定专项工作实施方案，逐步有序、分类推进专项工作在四川工会系统落地落实。
强化政治建设 提升县级工会党的建设质量
政治引领强，就是要坚持自觉接受党的领导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，始终保持工会工作正确政治方向，全面提升县级工会党的建设质量。在加强职工思想政治引领方面，自贡、巴中、甘孜州等市（州）工会紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大精神这条主线，持续开展“中国梦·劳动美”“强国复兴有我”等主题宣传教育。其中，绵阳市总工会、雅安市总工会运用职工群众熟悉的话语体系和喜闻乐见的形式，灵活机动地开展广泛性、分众化、互动式的主题宣传教育，推动党的二十大精神进企业、进车间、进班组。阿坝州总工会结合本地实际，举办“花开净土 书香全域”女职工主题阅读活动，让广大女职工成为传播中华民族优秀传统文化的“最美线上朗读者”及宣传党的路线方针政策的“最美宣讲员”。
强化组织建设 完善工会组织体系和工作体系
组织功能强，就是要构建纵横交织、覆盖广泛的工会组织体系和联系广泛、服务职工的工会工作体系。南充、攀枝花、凉山州等市（州）工会在加强县级工会组织机构和干部队伍建设的同时，推动地方工会因地制宜创新构建工会社会化工作者岗位职级体系，推进县域内“小三级”工会组织体系建设。其中，成都市总工会指导区（市）县总工会建立符合本地区实际的社会化工会工作者岗位职级晋升评定方案和具体管理办法，分类提高市级社会化工会工作者补助标准，开展优秀社会化工会工作者评选。资阳市总工会、广安市总工会重点加强县级工会干部教育培训，立足“走出去学、请进来教”，到专项工作完成前实现轮训一遍；组织县级工会机关干部深入企业一线开展劳动实践，参加劳动生产，与产业工人换位思考、换位体验，增强做好工会工作的责任感使命感。
强化阵地建设 打造“线上线下”有机融合新格局
服务阵地强，就是要加强县级工人文化宫、工人俱乐部、职工“三中心”等工会阵地建设，加快推进智慧工会建设，打造网上网下相互促进、有机融合的工作新格局。其中，广元市总工会在“十四五”期间争取立项共建市区工人文化宫1个、建成全国示范性工人文化宫1个，省级职工之家阵地15个；积极助力文旅兴市，推动全国职工康养旅游疗休养目的地、东西部协作职工（劳模）疗养基地建设。宜宾市总工会积极开发具有宜宾特色的“网上职工之家”平台，加快智慧工会集约化建设，形成职工找工会“一键对接”，工会找职工“一呼百应”；加快宜宾“地方频道”设计建设工作，通过“工会+互联网”服务，实现市、县（区）总工会线上文体活动、网上书屋、婚恋交友、心理咨询等功能栏目化、品牌化、特色化。
强化机制建设 坚持党建带工建
制度机制强，就是要坚持党建带工建，推动把工会工作纳入党建工作总体规划和考核体系，建立完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，进一步增强工会维权工作的实效性。其中，达州市总工会建立“两位书记见面”制度，市总党组书记每年与各县（市、区）委书记见面，就县级工会领导班子配备、基层基础建设、经费支持保障、工作执行力度和重大事项推进交换意见。乐山市总工会开展县级工会工作大拉练，制定拉练工作方案，将组织11个区县工会开展第一次拉练活动，通过看现场、听汇报、互评分，营造“比学赶超”的实干氛围。内江市各县（市、区）党委，内江经开区、内江高新区党工委专题听取产业工人队伍建设改革工作情况汇报1次以上，政府部门支持产业工人队伍建设改革工作。
强化作用发挥 形成全省工会工作品牌矩阵
作用发挥强，就是要着力维护职工队伍稳定，加强与党政相关部门的协同配合，提升工会工作的贡献力，努力打造各具特色的工会工作品牌，形成全省工会工作的品牌矩阵。其中，眉山市总工会深入细致做好职工群众服务工作，实现1201个建档困难职工全覆盖慰问，精心策划农民工关爱服务行动，同时为抗疫一线工作人员做好送温暖工作。遂宁市总工会将深入细致做好职工群众服务工作，叫响做实“四季送”“亲情相伴”“遂心驿站”“您安心上班，工会帮你带娃”等工会工作品牌。德阳市总工会围绕该市拼经济搞建设的“倍增计划”“突破计划”、重大项目、美丽宜居德阳建设和实现碳达峰碳中和目标，在重点领域、重点项目、重点工作策划实施劳动和技能竞赛活动。泸州市总工会督导县级工会围绕“四大匠心工程”“四大泸工品牌”，以品牌创新推进工作新突破；鼓励基层解放思想、敢闯敢试，在服务大局、服务职工中创特色、创品牌、创亮点；加强工会之间交流借鉴、宣传推广，努力把工会系统的“多点开花”变成“满园风景”。（雷琰）
编辑：李雯杰 钟小雯
责任编辑：陈蝶
