达州市2023年全市税务工作会议召开
达州市税务局党委书记、局长卓玉梅作工作报告
2月1日，达州市税务工作会议召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，按照中央、省委、市委经济工作会议和全国、全省税务工作会议安排部署，总结2022年税收工作，部署2023年重点任务。国家税务总局达州市税务局党委书记、局长卓玉梅作工作报告。
会议指出，2022年，达州税收改革发展走过了不平凡的历程，各项工作扎实推进、成效显著。市局党委作为全国唯一市（州）局党委代表向总局党委述责述廉，全市税务系统新增省部级荣誉4项次，相关工作在总局、省局以及市委市政府召开的会议上作经验交流16次。
——落实组合式税费支持政策。在全省率先编辑《2022年组合式税费支持政策汇编》，确保政策直达快享。全年累计办理新增减税降费和退税缓税缓费超26亿元，政策红利充分释放。
——税收征管改革提质增效。落实深化税收征管改革《意见》和《实施方案》，调整优化102个基层征管机构职能职责；建立“1+5+9”纵横联动数据管理机制，“以数治税”格局初步形成；持续推进“3+7”重点行业规范化管理，出台工作指引4个；推动出台《达州市税费征管保障办法》，为税费共治奠定良好基础。
——税收营商环境持续优化。全面落实“首违不罚”事项清单制度和川渝地区税务行政处罚自由裁量权基准，牵头开发“川渝地区税务行政处罚自由裁量基准适用试算表”小程序在全省推广；4个“枫桥式”税务分局正式挂牌，解决税费问题7400余个，矛盾纠纷基层化解率达97.46%，调解满意度达100%；深入开展“便民办税春风行动”，打造“巴山税语”直播间，设立“办不成事反映窗口”，开辟“1分钟快办”渠道，2022年达州纳税人缴费人满意度位列全省第10；全市营商环境纳税指标连续三年位于优秀等次。
受表彰的先进代表上台领奖
会议指出，干好当前和今后一个时期的达州税务工作，总体思路是“1236”，即：以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，坚持和加强党的全面领导，聚焦税收现代化服务中国式现代化主题（一大主题），把握走在全省税务系统第一方阵、中省驻达单位“保三争一”的工作目标（两大目标），聚焦主责主业，突出基层基础，鲜明实干实绩（三大导向），全力推进忠诚达税、法治达税、廉洁达税、智慧达税、满意达税、幸福达税建设（六大建设），为达州奋力建设“一区一枢纽一中心”、谱写全面建设社会主义现代化达州新篇章贡献税务力量！
会议要求，2023年是达州税务“六大建设”开局之年，要拿出“开局就是决战，起步就是冲刺”的劲头，展现更大作为。
——推进忠诚达税建设。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期首要政治任务，持续通过“三学三讲三赛”“三会一课”、主题党日等多种形式，统筹做好党员干部培训，科学指导税收工作。以“党建云平台”为抓手打造智慧税务党建，促进机关党的建设全面提升。贯彻落实《深入推进税务青年工作高质量发展三年行动计划》，开展“新青年 向未来”系列活动。扎实做好乡村振兴定点帮扶、志愿服务等工作。
——推进法治达税建设。依法依规组织收入，坚持依法征收，应收尽收，坚决不收“过头税费”。不折不扣落实落细各项减税降费政策，持续开展退税减税降费政策跟踪问效行动，做到应减尽减、应退尽退。优化税收执法方式，深入试点推行精确执法、非强制性执法方式，推进重大税务案件审理标准化、规范化、专业化建设，推进“枫桥式”税务分局和公职律师涉税咨询调解中心建设。
——推进廉洁达税建设。全面深化纪检监察体制改革，构建一体化综合监督体系。坚持一体推进“三不腐”，持之以恒贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，以“零容忍”态度推进正风肃纪反腐，坚决整治纳税人缴费人身边不正之风和腐败问题。加强廉洁文化建设，适时开展“廉洁文化周”活动。
——推进智慧达税建设。深化税收征管改革，持续推进征管数字化升级和智能化改造，推动“万达开”税收征管服务一体化，探索联合成立税费争议调解中心，推动重点行业税费征管服务方式统一规范。依托省局“一平台三中心”，初步建成达州市智慧税务支持中心。抓好达州“私有空间”建设。搭建全市税务系统虚拟化桌面培训、数据分析平台，提供标准的安全数据运用及全市统一的虚拟化教学服务。持续改进“5C+5R”税收征管质量监控评价。
——推进满意达税建设。持续推进税费服务方式转型升级。积极打造“智慧服务”中心，着力实现税费业务办理与服务深度融合、资源统配统用、业务互转互通、通答通办、办问协同。开展好2023年“便民办税春风行动”。不断丰富“巴山税悦”税费服务品牌内涵，拓展优化社保费缴纳社会三方渠道。推进不动产登记便利化改革，落实“一件事一次办”“掌上办理”等创新措施。聚焦万达开川渝统筹发展示范区建设，推动跨区域服务便利化同质化。持续深化银税互动和税邮合作，联合金融服务主体开发多类型银税互动产品，进一步将宣传辅导元素融入税邮合作产品开发。
——推进幸福达税建设。坚定不移实施人才驱动战略，统筹抓好干部“育选管用”，持续加强家园建设，切实增强干部职工的职业幸福感。制定完善专业人才库管理办法，坚持绵绵用力、久久为功，加快急需型人才、专业骨干、岗位能手、三师人才培养，着力打造一支适应税收工作新形势新任务的专业人才队伍。研究制定进一步激励干部担当作为的具体措施，让基层干部职工更有获得感。（杨述伟 闫大春）
责任编辑：李雯杰
