尹家镇大木山村位于恩阳区西南方向，距离城区50余公里，平均海拔800米，易地搬迁户43户184人，随迁户42户163人。大木山村“两委”把巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，扎实推进易地扶贫搬迁后续扶持工作，多渠道促进就业，培育壮大产业，实现有劳动能力的搬迁群众就业全覆盖、产业全覆盖，实现安置区公益岗位全覆盖，搬迁群众的获得感、幸福感、安全感得到全面提升。
在就业培训上用力，保障群众增收有门路。依托农民工服务平台，持续深化与中国移动恩阳分公司帮扶单位的工作对接，有效实现“组织外出劳务一批”“定点单位帮扶解决一批”；依托耀盛鞋厂，鼓励搬迁群众进厂务工，吸纳搬迁劳动力35人就业；借助扶贫小额信贷、重点群体创业补贴等创业优惠政策，强化创业服务引导搬迁贫困劳动力自主创业，实现就业增收；结合村情，积极开发扶贫公益性岗位10个，对搬迁贫困劳动力进行兜底安置。实现“有劳动能力且有就业意愿的家庭至少1人以上就业”目标。
在公共配套设施用力，推进便民服务提质增效。结合安置点搬迁规模、现有服务设施等情况，采用以工代赈方式新建道路1公里，争取易地扶贫搬迁后续扶持项目硬化道路1.5公里，连接阆中市望垭镇自来水厂解决242户600余人安全饮水，整治山坪塘4口，连通天然气户100余户，改厨改厕300余户，新建就业扶贫工作站、农民工服务站各1个，群众不出家门，可办理养老、医疗保险等代办服务。易地扶贫搬迁安置点搬迁群众生活条件和基本公共服务能力较原迁出地有大幅度改善和提高。
在基层治理上用力，提高搬迁群众幸福感。一是创新管理模式。探索“三委共治、三人直管”模式，“三委共治”即党总支抓党群共建共融管全局，村委会抓创业就业管收入，村务监督委员会抓邻里互助管和谐；“三人直管”即镇包村领导牵头抓总，村“两委”直管，村常职干部轮值服务，住户代表积极参与，形成多层次齐抓共管，多维度共同治理的后续管理模式。二是实施分类管理。集中安置点由镇党委政府选派政治素质过硬、熟悉政策业务、善做群众工作的干部常驻安置点，与搬迁群众共同做好搬迁安置和后续管理工作。三是实行治安网格化管理。选聘一名警务辅助人员，处理日常矛盾纠纷和调解邻里关系，通过人防物防技防手段综合治理，构建和谐稳定幸福新的生活环境。四是完成不动产登记。“十三五”易地扶贫搬迁43户，已完成办理不动产登记证，全部发放到户或由其代理人代领，让群众吃下定心丸，提升群众获得感和幸福感。(白永生)
