3月28日，全国工会领导机关干部赴基层蹲点工作视频座谈会结束后，四川省总工会马上以视频会议形式召开2023年全省工会干部赴基层蹲点工作动员会。会议旨在动员全省各级工会组织、广大工会干部积极参与赴基层蹲点工作，扎实推进蹲点工作常态化、长效化、制度化。省总工会党组书记、副主席宋开慧出席会议并讲话。
会议指出，2022年，全省选派1185名蹲点干部，深入690个基层工会开展蹲点工作，取得良好成绩，得到全总充分肯定。省委常委、统战部部长、省总工会主席赵俊民专门作出批示，明确要坚持问题导向、目标导向，持之以恒抓好2023年工会干部赴基层蹲点工作。全省各级工会要突出政治导向，把蹲点工作作为有效发挥桥梁纽带作用的重要抓手，推动工会干部走出机关、走下基层、走进职工，深入学习宣传贯彻党的二十大精神和省委十二届二次全会精神；把蹲点工作作为工会调查研究的重要载体，推动工会干部聚焦“县级工会加强年”、新就业形态劳动者建会入会、（开发区）产业园区工会建设、职工维权帮扶、提升职工生活品质等重点工作开展调查研究；把蹲点工作作为培育工会干部的重要途径，动员工会机关干部到基层“淬火”、到一线“蹲苗”，切实发挥好宣传员、组织员、办事员、联络员作用，努力培养一支“忠诚、干净、担当，学习、创新、奉献”的高素质专业化工会干部队伍。
会议要求，要突出目标导向，对蹲点的组织再优化，确保蹲点的脚步不停、力度不减、劲头不松。一要精心选派蹲点干部。按照全省蹲点干部不少于1000人的目标，抽调工会干部参与蹲点工作；坚持“统筹兼顾、优化结构”的原则，组建老、中、青相结合的蹲点干部队伍。二要科学确定蹲点单位。坚持通过蹲点补短板、强弱项、夯基础的工作导向，结合“新就业形态劳动者工会工作巩固提升行动”、开发区（产业园区）工会建设、“县级工会加强年”等重点工作，选择部分重点打造的先进典型作为蹲点单位，努力把蹲点单位打造成基层工会工作的标杆。三要始终聚焦蹲点任务。紧紧围绕蹲点工作五项重点任务，深入开展调查研究，准确掌握蹲点单位的基本情况，结合经济社会发展大局和工会重点工作，找准短板弱项，找准工作的着力点和主攻方向，通过实干改进作风、提升能力、创造业绩。
会议强调，要突出责任导向，对蹲点的保障再加强。要加强联系指导，继续实行全覆盖的领导包片制度，并由省总3名二级巡视员负责日常督导。要加强资源倾斜，继续设立蹲点工作专项资金，在项目配置、政策指导、工作保障等方面给予支持，推动蹲点工作提档升级、提质增效。要加强激励约束，建立健全蹲点干部履职台账，作为评先评优、选拔使用的重要依据；严肃纪律作风，蹲点干部要自觉遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律，树立工会干部良好形象。
会议学习传达了省委常委、统战部部长、省总工会主席赵俊民的批示精神，宣读了《关于选派四川省总工会机关和直属单位干部赴基层蹲点的通知》。成都市总工会、宜宾市总工会、省直机关工会、中国石油川庆钻探公司工会主要负责同志和3名蹲点干部作表态发言。
省总在家领导周键、彭闯、李茂林、苗勇、徐真彦、钟验鹰、王超在主会场出席会议。省总副厅级以上干部、成都市总工会班子成员，部分省产业（局）、企业集团（公司）工会负责同志，省总机关各部门、在蓉直属事业单位负责同志，省总机关及直属单位2022年各蹲点组组长和2023年全体蹲点干部在主会场参会。各市（州）总工会班子成员，市（州）总工会机关部门、直属单位负责同志在分会场参会。（雷琰）
责任编辑：李雯杰
