内江市总工会印发工会助力经济发展“开门红”十五条措施，团结动员广大职工在“拼经济、搞建设、促发展”中发挥主力军作用，为实现高质量发展贡献工会智慧和力量。
打造暖心舒适环境，帮助企业引人留人
创新开展“劳模工匠宣传年”活动，组织内江市劳模工匠宣讲团深入基层、企业开展宣传宣讲8场，在内江广播电视台开设《甜美内江 劳模工匠》专栏，每周一晚19:30在内江广播电视台刊播内江市各级劳动模范、先进工作者、“五一劳动奖章”获得者、“四川工匠”“甜城工匠”等先进人物的典型事迹，讴歌全市广大劳动者爱岗敬业、敢于担当、勇于创新、甘于奉献的伟大品格，凝聚起推进新时代内江振兴崛起的强大正能量。
持续加强省、市、县三级职工之家阵地建设，在职工之家开辟职工技能培训、技术创新功能区域，配备完善职工素质技能培训设施设备，建立职工维权服务站、工会法律援助站、劳动争议调解室、企业民主管理和集体协商指导工作室等基本功能单元，建立健全职工困难帮扶、文化休闲、体育健身、心理疏导、生活服务、职业介绍和就业援助等人性化、多元化功能区域和服务设施，为职工群众提供便捷化的帮扶服务。筹集资金601.32万元，走访慰问新就业形态劳动者、一线职工（农民工）、困难职工等24294人次。
打造素质提升平台，激发创新创造活力
制发《内江市产业工人队伍建设改革实施方案》2023年度工作台账，加强企业产业工人队伍建设改革指导员队伍建设，着力打造一支与企业发展相适应的产业工人队伍。
搭建创新平台，建成劳模和工匠人才创新工作室64个，在四川省率先试点建成跨成渝地区的装备制造业、新型电力系统和种植行业劳模和工匠人才创新工作室联盟3个，覆盖川南渝西11个市（区），吸纳37个成员工作室，举行川渝新型电力系统劳模和工匠人才创新工作室联盟（川南片区）交流座谈会，联合开展技术攻关、技术交流、人才培养。
搭建素质提升平台，广泛开展劳动和技能竞赛，启动全市新就业形态劳动者职业技能竞赛暨全市快递行业职业技能竞赛，举办2023年内江市中小学青年教师教学竞赛、燃气行业技能竞赛、制造行业技能竞赛、隆昌市首届玻陶手工艺技能大赛等市县级技能竞赛，对参加劳动和技能竞赛成绩优异、表现突出的5名选手授予内江市“五一劳动奖章”称号。
构建和谐劳动关系，保障安全护航发展
组织开展集体协商“集中要约季”活动，围绕劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训等职工群众关心的内容开展协商，召开内江市快递行业工资集体协商会议，快递行业最低工资标准在全市最低工资标准基础上上调16%。
深入企业开展法治宣传宣讲61场、开展工会劳动法律风险提示服务73次，会同人社等部门检查用人单位209户，化解劳动争议案件3件，为职工挽回经济损失707.48万元。
内江市派出蹲点干部60余人，走访企业52户，发现并督促企业整改用工风险34个，组织工会法律工作者深入企业开展劳动用工风险排查，为职工提供法律咨询服务268人次，督促企业整改劳动用工方面存在问题37个。（文/内江市总工会）
责任编辑：李月萍
