5月，乐山市市中区总工会第二蹲点组继续开展赴基层蹲点工作，深入企业开展劳动用工法律风险排查工作，推动企业建立健全劳动关系风险监测、分析、研判和用工法律风险防范机制。切实为企业和广大职工群众服务，推动工会工作走深走实。
工作中，蹲点组先后深入城北幼儿园、冰犇犇等多家企业，采用现场走访、面对面访谈等方式进行排查，关注劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等落实情况。广泛听取企业业主、管理团队和职工代表的意见，重点了解劳动合同签订、工资支付、参保缴费等情况，并对企业进行相关安全检查。同时，对女职工劳动权益保障进行专项督查，现场督促指导未建会企业着手推进建会入会工作。
指导开展集体协商、签订集体合同是工会维护职工合法权益的一项基础性、长期性的重要任务。上海三菱电梯有限公司乐山分公司积极配合工会工作，在5月开展集体协商会议。集体协商工作关乎全区广大职工利益，区总工会始终竭诚服务职工、保障职工合法权益，促进企业可持续发展，督促企业开展集体协商，发挥集体协商在构建和谐稳定劳动关系中的基础性作用。
下一步，工会将继续强化对集体协商指导员的队伍建设和业务培训力度，加强对企、事业单位的指导工作，引导企、事业单位主要负责人和职工主动参与到集体协商工作中来，进一步规范企业劳动用工管理，依法维护职工合法权益，推动全区集体协商工作迈上新台阶。（文、图/全福街道工会联合会）
责任编辑：李月萍
