下班了，在攀枝花钢城集团有限公司废旧物资分公司机关活动室内，就着旋律跳着欢快健身操的计生员代梅大汗淋漓，“工作了一天，下班后来这里运动一下真是不错。”她的喜悦之情溢于言表，这是该公司工会带给职工稳稳幸福的一个缩影。
据悉，近年来该公司工会以“我为职工办实事”实践活动为载体，深入开展一系列接地气、有温度的暖心工程，划出了一条持续上扬的“幸福曲线”，描绘了一幅充满温度的“幸福画卷”。
积极筹措资金，改善一线职工工作生活环境。针对一车间会议室桌椅年限久、损坏严重的实际，不仅重新粉刷了会议室，更是更换了全套桌椅、配置了全新的窗帘；对脱硫车间的生活水管道进行了更换，将铁管更换成PE塑料管，满足了车间职工生活、洗澡等日常用水需求；将铁粉车间包装库房外的公路进行了提级改造，提升了道路状况，也极大地方便拉货车辆的出入。同时，为职工添置和更换7台空调，在脱硫车间现场增设了雾化喷头105个，喷雾炮2台，一线职工的工作生活条件和环境发生了巨变，职工的归属感、幸福感不断提升。
为赢得职工心，该公司工会持续开展送温暖工程建设的接力赛跑。针对夏季持续的高温，以生产一线为重点，全覆盖高温岗位，仅2022年就开展送清凉活动2次，为一线职工送去矿泉水、王老吉、菊花等清凉饮品，共计3万余元。9月，在全市实施静态管理期间，为坚守岗位不能回家的职工购买了80床棉被、80床垫絮、洗漱用品等物资，确保岗位上的职工各类生活用品齐全。开展困难职工帮扶，2022年共帮扶困难职工28人次，办理困难补助13000元；坚持走访慰问制度，病访率达到100%，全年看望生病住院职工共34人次，送去慰问金2.5万元；坚持开展春节走访慰问活动，看望标兵以及困难职工共4人，送去2000元慰问金；组织79名女职工进行了妇科健康体检……一件件实事切实让员工感受到企业的关爱。
为维护职工身体健康和生命安全，该公司工会加大劳动保护工作力度。进一步完善了“安康杯”活动细则，利用周一会对职工进行安全教育，针对持续的高温天气，组织人员对现有的空调、电扇等降温设备进行逐一排查，加强天车驾驶室、各操作室、主控室、会议室等降温设施的维护保养，确保不让一台降温设备出问题。同时，该公司工会激励职工对安全措施落实情况的检查力度，主动找不足，制定整改措施，加强对煤气、有限空间作业和机械设备设施的安全检查，2022年共查出安全和劳动保护工作中存在的问题16项，隐患17起，实现整改率100%，保障了职工生命健康。
为帮助职工岗位成才，该公司工会通过开展“流动书箱”“技术小课堂”等活动，送技术进班组、送知识到基层。为丰富职工文化生活，该公司工会在重大节日期间，积极开展小型多样的文体活动，职工读书谈心、美食比赛、歌咏比赛、羽毛球比赛等活动有效促进了职工交流，凝聚了职工队伍。
这些点点滴滴的美好，不仅温暖了职工的心，也实实在在地交出了一份暖心的成绩单，为职工托起“稳稳的幸福”。（文/肖红琴）
责任编辑：李月萍
