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【图文】乐山市:德胜钒钛在全国县级工会“五小”活动现场会作经验交流

5月24日,全国县级工会职工“五小”活动现场会在山西省晋中市召开,全国总工会劳动和经济工作部部长王晓峰出席会议。会议由全国总工会劳动和经济工作部副部长金勇主持。乐山市沙湾区德胜钒钛党委副书记、总经理高华斌应邀出席会议并作了经验交流发言。会议播放《山西省总工会专题片》后,江苏省总工会、新疆维吾尔自治区总工会、合肥市总工会、德胜钒钛等8家单位先后做了职工“五小”活动经验交流。金勇部署了2023年全国职工“五小”活动等群众性创新系列活动,王晓峰针对县级工会职工“五小”活动提出了具体要求。



据悉,德胜钒钛是唯一受邀发言的民营企业。高华斌以“数字赋能添动力,平台创新开新局,以职工全员创新助力企业高质量发展”为题作了发言。高华斌讲到,德胜钒钛始终坚持创新无大小、全员来创新思路,引领广大职工在生产效率提升、管理效率提升、技术改造、操作改进等方面开展小发明、小创造等“五小”活动,调动广大职工关心企业发展、支持企业改革的积极性和创造性。德胜钒钛的职工“五小”活动呈现出三个鲜明特色:一是“小”,点多面广的“小创新”为企业带来“大效益”;二是“实”,抓实做强组织细胞-班组(岗位);三是“合”,信息化+职能管理,“线上+线下”互补结合,汇聚全员合力。



高华斌分享说,近年来,德胜钒钛作为四川省产业工人队伍建设改革第二批试点企业,正在探索以职工为中心的“五小”全员创新活动模式。目前,已涌现出一大批接地气、见实效的职工创新成果。特别是“李先华班组管理软件”成为公司“五小”全员创新活动的重要工具,作用日益凸显,职工通过该平台提报各类合理化建议、“五小”成果,所有建议和成果采纳回复及处理流程公开透明,纳入督查督办体系,实现闭环运行管理。平台每天都有“金点子”,2022年收集各类创新创效建议、成果2500余条,其中不少“含金量”较高的小改进、大创新,累计实现直接效益5000余万元。

发言最后,高华斌表态说,下一步,德胜钒钛将持续在“强长项、促提高,补短项、收实效”上再发力,在集思考、探索、方法、路径于一体上下功夫,不断丰富和拓展全员“五小”活动的内涵和外延,推动活动不断深入,以班组建设为抓手,带领员工攻克新技术、新工艺、新方法,汇聚磅礴的产业工人队伍伟力推进企业高质量转型发展,为非公企业“五小”活动深入持续有效开展探索形成“德胜模式”,为地方经济和社会发展不断贡献“德胜力量”。(文、图/德胜钒钛)


责任编辑:李月萍