六月的攀枝花，骄阳似火。
现场，班组休息室里凉风习习，不再夏热冬冷；重新规划的产线布局，大幅降低了现场职工的劳动强度；专业技术技能得到院士级专家指导，开始进入国内先进水平……这些，攀枝花钢城集团公司各单位为职工生产生活服务、点点滴滴关怀的小细节,被职工亲切地定义为“小确幸”。
温暖有爱的企业总是让职工充满安全感、归属感和幸福感。那么，过去一年来，在钢城集团的支持和帮助下，各单位都干了哪些事儿，让职工找到了自己的“小确幸”？
实事办实，职工都点赞
“晴天有土，雨天有水。”这是冷协职工对过去休息室的形象比喻。现在再去看，冷协、环业、废旧、冶辅、国鑫（备注：各单位均用了简称）等单位经过翻修、整治等标准化改造后的休息室，完全旧貌换了新颜。陆续完工的废旧铁粉车间和冶辅铝制品车间的休息室，还被作为样板休息室在本单位进行推广改造。“休息室感觉舒服了，安全隐患全部消除，这事儿办得贴心。”冷协车队安全员李军说。
高温来临，为确保人员和设备安全，各单位都“软硬兼施”做好各项防暑降温工作。硬件方面，冷协为10年以上的生产用车全部配备了车载圆扇。针对作业现场的临时空调缺口，环业直接将机关空调拆到现场安装，并为每个班组配备了保温桶、药品箱。废旧增加生产线现场摄像头90多个，极大地减少现场职工劳动强度，增加安全作业系数。至于加装的冷风机、配备冰柜、风扇等更是不计其数。软件方面，班组绿豆汤每天保证到位，冰棍、冰水、西瓜等轮流发放。
实事办实，生产现场要管，职工保障也没落下。2022年，两级工会走访慰问困难职工、劳模、标兵等176户，看望生病住院职工596人次，使用经费22万余元；帮扶救助困难职工248户，共用资金33万余元，实现脱贫7户；医疗帮扶15人，使用资金16万余元；继续为职工办理了团体人身意外伤害保险和女工大病保险，共赔付30人，赔付金额31万余元；组织1736名女职工进行了妇科病，22名市级以上劳模健康体检。
“小家”温暖，“大家”就和谐。从“小切口”入手，解决职工心中的“大问题”，真心实意为职工办实事，“微关爱”将企业打造成了和谐的大家庭。
好事办好，职工说了算
顺应职工对美好生活的向往，自建与统建相结合，生活服务与生产配套相结合，为职工提供精准化、普惠性服务，正在成为钢城集团各单位关心关爱职工的新趋势。
空调装不装？职工说了算。位于攀钢物流103站至炼铁厂5号翻车机区域的铁协铁运工段休息室，位于轧制生产线附近轧钢的轧钢车间精整工段的更衣室，一到夏天，酷暑难耐，职工们都开玩笑说“免费洗桑拿”。可面对公司给予安装空调的福利，职工们居然拒绝了，反而建议安装风扇和隔热层。原来，经过大家反复讨论及验证，考虑到安装空调后，室内外温度差异过大，“冰火两重天”可能会造成人体不适，引发不必要的安全事故。很快，2台风扇在铁运工段休息室“安家落户”。接着，轧钢车间职工又自找材料为更衣室加装了隔热层，问题圆满解决。
清凉送什么？职工说了算。较之往年，轧钢的送清凉活动有点“小创意”，更加突出服务职能，改变以往的“工会买什么，职工要什么”为“职工要什么，职工自己定”。工会不再统一购买高温慰问品，而是下拨经费，由各车间或各班组根据职工问卷调查结果，自行购买。现场随机接受采访的一位职工说，“今年，公司在送清凉这方面更接地气了，能够设身处地为职工谋福利。因为只有身处一线的才能真正知道一线的需要。”
培训讲什么？职工说了算。“需要什么就做什么。”国鑫由于拓展市场和开发新产品的需要，现有的技术技能迫切需要大幅提高。国鑫培训模式的变革也由此开始，不再为了培训而培训，而是根据现场职工提出的培训需求拟定培训计划，凡是不能为当期提供服务的培训不再举办。2019年3月起，国鑫聘请行业专家、外省专家及院士级专家，为期一年，利用周末时间对15名焊接核心技术人员进行培训。目前已有8人成为主操手，堆焊技术达到国内领先水平，订单水平上了一个台阶。
以职工为中心、让职工当主角、由职工说了算，订制式服务让职工收获的不仅仅是惊喜，还有幸福；让企业收获的不仅仅是业绩，还有向心力。
难事办成，职工都满意
坚持新建与改造相结合，规划引领与尊重职工意愿相结合，你所能想到的“硬核”的关怀，钢城集团各单位都竭尽所能。
吃饭难？冷协相关领导出面协调攀钢厂区食堂，保证职工就餐待遇与攀钢主体厂矿食堂同步；猪肉涨价期间，轧钢给予食堂补贴，保持饭菜价格不涨；疫情期间物价上涨，废旧增加职工午餐补贴，保证标准不降；环业为巴关河渣场40余名职工新建了食堂，彻底解决了职工因交通吃饭不便的问题。
洗澡难？冷协金属作业区的澡堂重新装修完成，棚子、管子、开关，焕然一新。大班长朱江涛说，“我们过去是‘夏天洗热水，冬天洗冷水’，现在职工对新澡堂的反响可好了。”此外，环业也专门为翻渣作业区域改善了澡堂的设施和环境，铁协还为偏远的铸铁职工建了澡堂。
吃住难？2022年9月攀枝花疫情区域静默期间，为保障坚守岗位职工吃好住好的基本生活需要，确保供应链不断不乱，生产正常运行，钢协、铁协、环业等各单位负责后勤保障的同志跑遍了东风、清香坪、五十四，费了九牛二虎之力才买回凉被、垫絮、被子等物资3000余床，调整会议室、办公室等200余间作为临时休息室。并为各作业区配送桶装水1500余桶，为近4000人发放疫情餐券和泡面等食品。
你冲锋在前，我传递温暖！企业有温度，职工就有干劲。在万千个工作的日子里，企业关爱陪伴每位职工左右，就是最霸气最“硬核”的武器。有了温暖凝聚的力量，无往而不胜。（文/蔡晓梅）
责任编辑：李月萍
