学习宣传贯彻党的二十大精神以来，攀枝花钢城集团以“我为群众办实事”活动为抓手，突出“实”的导向，好“融”的文章，立足岗位、结合实际，以更大力度为群众和企业办好实事。截至目前，累计开展“我为群众办实事”123项，其中增加各类设施24项，关心关怀职工51项，改造设施18项，改善环境及从事公益30项。
专家现场指导
阵地融合赋能，改善发展环境
为了更好地发挥工会阵地的作用，贴近基层优势，钢城集团各级工会组织深挖资源，紧紧围绕主责主业，积极听取职工群众需求，结合年度重点工作，打造或升级工会阵地，将服务范围覆盖到基层一线，打通服务职工群众的“最后一公里”。
改善学习环境，丰富业余生活。冶辅、钢协、瑞地等建成职工活动室，瑞海建成多功能职工活动中心，目前瑞海公寓已建成篮球、羽毛球、5人制足球场、气排球等职工活动场地。瑞海建立培训教室，设有电、钳、焊、PLC电脑教室等培训工位，除了每周按时组织职工进行培训外，还邀请钢城集团技能大师工作室专家进行技能提升专题辅导。轧钢对职工半年以来薪资福利等实际情况进行调查，倾听职工对于薪资分配方面的意见建议。这些措施，不仅赢得了职工的普遍欢迎和赞誉，还增强了团队的活力和凝聚力。
增设各种设施，提供服务便利。轧钢增设停车位、瑞海建成30个充电桩，改善职工停车难、充电难问题；废旧购买气动扳手和电动扳手，减少劳动强度；铁协为职工配备保温杯；冶辅购置电饭煲，解决一线职工吃饭难、热饭难问题；冶辅、航友、磁材购置冷风机、风扇，环业、白马球团购置30余台空调，解决了各车间休息室和厂房酷暑降温的问题；冶辅、白马球团、冷协为车间添置座椅、柜子、饮水机，更换浴室部分洗澡设施；瑞矿了解到一线职工衣服油污重、不易清洗的现状，为两个车间添置洗衣机；白马球团为确保职工宿舍安全安装监控近30余处；废旧二车间给职工提供针线盒，脱硫车间增设现场雾化喷淋装置107项，降低现场扬尘；坤泰为财务部配备档案柜，满足业务增加的需求；欣宇联系专业公司维修、清洗、更换办公室、操作室、休息室空调近80台，确保高温作业安全。
深入排查整治，消除安全隐患。钢协开展防火、防汛、防暑降温等隐患排查；国鑫清理厂房周边枯枝树叶，预防森林火灾；贸易清理白丽坡加油站及油罐区枯枝、杂草，消除消防安全隐患；瑞城各单位清理防火隔离带及办公场所周边环境；瑞海开展森林防灭火专项整治活动；冶辅切实落实设备设施隐患排查工作；铁协对作业现场防洪沟渠进行清理加固。
冶辅慰问困难职工
办好群众实事，提供暖心服务
钢城集团上下通过联系指导解难题、提供服务暖人心等系列活动，细化服务内容，全方位开展“我为群众办实事”实践活动，进一步增强工作融合、情感融合。
广泛开展“战酷暑、一线行”送清凉活动，包括熬制绿豆汤、配备各种防暑降温药品饮品等。欣宇还更换了饮水设备，储备瓶装水备用；瑞钢每天关注职工的精神状态和情绪变化，提醒职工保证休息时间，并强化现场安全巡查，确保职工暑期安全。
多角度多层面关心关爱职工。废旧铁粉车间为部分身体欠佳的职工调换工作岗位；瑞钢根据当前职工队伍及高强度工作的实际情况，降低年龄偏大职工安全事故的风险和几率；雅圣在上下班高峰时间段，安排青年协警引导职工过马路，助残日中午免费会餐；磁材组织职工定期健康体检；航友调整通勤车路线，满足大部分职工需求。环业加强对全公司内交通环境、工作环境、休息环境作全面的安全梳理、检查，调整通勤车、改进饭菜质量；坤泰统一公司机关人员劳保用品标准；国鑫为职工缝补破损工作服；汉风为内部职工提供免费车检服务等等。
做好常态化疫情防控的各项工作。实时关注国内疫情发展，抓好日常疫情防控措施的落实落地，保证企业生产有序开展；轧钢给门岗配备自动测体温仪，减轻门岗人员防疫工作强度；铁协对休息室、办公楼、厕所等区域进行消杀处理；瑞海加强职工密集聚集区域内和瑞海公寓的疫情防控，购买5000个医用口罩作为应急储备。此外，各基层工会积极宣传疫情防控知识、实行安全巡查、轮流进行区域消杀等日常防疫工作。
厚植民生情怀，践履知行合一
钢城集团将企业发展和社会责任相结合，开展敬老爱幼志愿者服务，帮扶贫困山区学生，参与社区共建，实现和谐发展。
国鑫组织职工群众志愿者到攀枝花市西区敬老院（蓝湖社区）开展志愿服务；环业组织职工群众志愿者到攀枝花福利院义务劳动，为残疾、智障儿童，赠送衣服、玩具等物资，对弱势群体进行帮扶；环业综合二厂工会还组织部分职工群众帮扶贫困山区学生，7月帮扶在攀大读书的盐边县贫困学生1名；白马工会在米易弯丘乡热水村214省道旁，筹建一座长6米、宽2米的行人钢架桥架，为周围村民和过往行人带来了方便；球团厂有技术的职工群众自愿充当社区维修员，利用自己擅长的技术来帮助社区居民修理桌椅板凳、修理电脑等问题，志愿服务清理原料厂周边公路及街道社区道路周边的树叶、垃圾，营造良好社区环境；瑞海冶金渣分区域清理瑞海产业园区7.9万平防火隔离带中的杂草枯枝；阳城协同钢城经贸大厦所在地金汇社区，利用钢城大厦中心位置的优势，开展理发、义诊等活动，方便周边老年群众日常生活和健康检查。同时开展退伍军人创业支持，在钢城大厦广场位置提供场地，为退伍军人及军属自主创业创造条件。
此外，各单位还加强企业文化建设，进一步增强职工的凝聚力和向心力。冷协及时更换宣传栏，让职工进一步了解企业发展前景；昆明攀联贸易公司办公室搬迁至昆明宝象物流园内，在办公室设置展柜，展示钢城集团主要二级单位产品，方便了解市场行情，展示形象；欣宇面对面及时给职工宣讲调整后的人力资源政策；雅圣每季度定期开展消防理论讲解、实操演练，增加职工消防安全知识。编撰内部培训教材，分类编写一线岗位技能培训教材，促进在岗职工技能提升。
我为群众办实事，工会阵地添赋能。钢城集团工会始终将“党有号召，我有行动；民有所呼，我有所应”作为工作准则，以高质量工会阵地建设促进企业高质量发展。（文、图/蔡晓梅）
责任编辑：李月萍
