正如于学斗所说，他的父亲给予了他厚望，取名于学斗，希望他学富五车，才高八斗。虽然他没有学富五车，才高八斗，一路走来，却拥有了鞍钢优秀共产党员、2022年度攀钢鞍钢两级集团先进生产（工作）者、2022年度攀钢集团长城特钢公司标兵的荣誉称号。
“于学斗是我们学习的榜样，他吃苦耐劳和坚韧的毅力值得我们提倡。”扁钢作业区精整班长老刘看着作业区的光荣榜和几名职工聊着。
他们说的于学斗，就是攀钢集团长城特钢公司轧钢厂扁钢作业区三横班倒班作业长于学斗，一位深耕模具扁钢生产一线的轧钢高级技师，他始终用初心使命勉励自己，在平凡的轧钢路上续写出精彩的人生。
过硬技能保产线通畅运行
“冷床前面辊道上的钢没法动了，是不是辊道没转了？”剪切班长急切地在电话里说着。话还没听完，于学斗就飞奔来到了冷床前的输送辊道处。定睛一看，是钢板在输送过程中偏移位置，钢板的一端抵在了辊道挡板岔口，加上钢板的头部有点下弯，所以停止不动。他迅速找来一根撬棍在钢板端部轻轻一撬，钢板就这样欢快地奔向冷床。
作为一名倒班作业长，于学斗时刻对自己高要求，高标准，用实际行动来促使身边人完成好每一项任务，工作中他处处走在职工的前面。对于那些转岗来的新工人，每次作业，他都会边帮着干活，边告诉新工人遇到各种情况应该如何处理，如何总结经验。工作环境条件差的时候，他总是第一时间出现在最艰苦的地方，以高度的责任心，冲锋陷阵，指挥大家迎难而上，一鼓作气地解决问题，排除隐患。为确保生产线通畅运行，由他坚持每天上班每个工序都要走到，及时协调解决实际问题。在轧机压下人员紧缺的情况下，他积极主动顶岗，为完成作业区生产任务提供保障。当现场设备出现大小故障，他总能在第一时间赶到故障现场，及时联系钳工、电工抢修，与抢修人员共进退，直到故障排除。轧钢工小张经常说：“我们的斗哥总是在最关键的生产环节指导生产，与职工一道解决生产难题。他就是在实干中不断累积工作经验，赢得了我们兄弟伙的赞许。”
在工作中于学斗处处以身作则，“我做不到的不会要求大家做到，我能做好的大家一定也能做好！”在他的鼓励下，全横班掀起了一股学习的热潮。他还在横班内部建立健全了各项管理制度，针对试行中遇到的问题，他广泛征求职工们意见并通过会议公开修改决定，让职工都了解到管理的重要性，积极参与到班组制度建设中，把管好人用好人作为干好各项工作的前提。在用人上只看工作态度和能力，在生活上重视团结友善和谐发展，真正把横班打造成为一个团结、和谐、奋进的队伍。
冰冻三尺非一日之寒
于学斗刻苦钻研科学文化技术知识，虚心向专业工程技术人员求教，不断提高自身业务技能和生产管理水平，认真钻研合金工模具钢的轧制技术，进一步提高专业技术知识。他参加的攀钢倒班作业长培训，取得优异成绩，并将所学理论知识与实际工作紧密结合，积极开展传、帮、带活动，带领横班职工主动参与作业区新品开发，成功轧制新试品种某牌号高温合金等新品特种钢，成功攻关轧制核电专项钢生产轧制控制，为作业区新品开发，赢得市场份额做出积极贡献。作为高级技师，他经常和技术骨干同技术部门一起不断完善薄板铬不锈轧制和锻坯厚坯的轧制工艺，并不断优化操作工艺，多次完成难轧钢种（超薄工模具钢和不锈钢）的生产任务，得到轧钢厂以及作业区的一致认可。
2022年，于学斗利用生产间隙时间带领剪切班矫直薄板1863.6吨，增产18％，做到改革减员不减量，大幅缓解了精整矫直压力，为作业区完成任务创造良好条件。特别是新冠疫情暴发期间，于学斗忘我工作，始终坚守在一线。他主动承担环境消杀、疫情防控等工作，在疫情缺员情况下主动顶岗轧钢生产，为轧钢厂完成当月生产任务奉献一份力量；生产中做到精细化管理，开展好现场定置管理，带领三横班主动而为全力追求卓越品质。正是有了于学斗这样的模范，面对公司严峻生产经营形势，积极围绕重点品种，带领所在的横班完成轧材17146.157吨，同比增长15.6%；其中Cr12系列模具扁钢生产1023.24吨，同比增长3.69%；通过开展“三工序”活动，Cr12系列模具扁钢的成材率由2021年的月平均92.85％提高到2022年的月平均93.1％，同比提高了0.25个百分点；积极参与公司党委开展的揭榜攻关活动，提高DC53成材率，将DC53成材率由90.6%提高到93.8%提高2.2个百分点，创效75万元。
困难面前不低头，荣誉面前不骄傲。于学斗本着追求更高目标的目的，兢兢业业地干好每项工作，默默无闻、任劳任怨，一心扑在作业区的安全生产和管理上，殷勤的付出和汗水，终于换来了累累的硕果。（文、图/刘翊）
责任编辑：李月萍
