6月7日，乐山市2023年集体协商现场观摩暨“安全生产月”交流会在五通桥区召开。市、区总工会领导，市、区工商联领导，市、区总工会集体协商专职指导员，市、区部分企业工会负责人和五通桥各镇工会联合会主席共100余人出席会议。会议由五通桥区总工会主办，四川永祥光伏科技有限公司承办。
协商双方按程序重点就工作时间、劳动用工管理、工资增长比例、职工保险福利、女职工特殊权益保护、劳动安全卫生、职工停车难和取快递难等进行协商，并达成共识。四川省“安康型班组”建设企业四川永祥多晶硅有限公司和四川省职业安全卫生防护“工具包”建设企业四川永祥新材料有限公司交流发言。
五通桥区委常委总工会主席张双来强调，发挥集体协商集体合同制度对协调劳动关系的基础作用，创新协商方式，着力解决职工群众的“急、难、愁、盼”问题，稳定就业岗位、促进企业发展、构建和谐劳动关系，推动形成企业关爱职工、职工关心企业、共谋发展的良好氛围。通过分享先进经验，示范引领，调动职工在安全生产工作中的积极性和创造性，引导职工群众主动参与安全生产管理，及时发现、处置安全风险和隐患。
乐山市总工会二级调研员邓安林要求，通过建立健全集体协商和集体合同制度，畅通职工诉求表达渠道，不断提升职工参与度、知晓度、满意度，实现有事好商量、遇事多商量、有难题共解决、有困难共承担，推动构建和谐劳动关系，维护职工合法权益，促进企业高质量发展，助力乐山市做好“六稳”工作、落实“六保”任务。劳动保护示范点试点建设工作是工会安全生产和职业健康工作的重要载体，在推动落实全员安全生产责任制，激发广大职工群众为安全生产和职业健康工作建功立业方面发挥了重要作用。各级工会要继续高度重视并持续抓好“安康型班组”和职业安全卫生防护“工具包”等试点建设有关工作，在重点打造、典型引领的基础上，普遍开展试点建设工作。（文、图/五通桥区总工会）
责任编辑：李月萍
