为深入学习贯彻党的二十大精神，进一步推进工会组织和工会干部改进工作作风、增进职工感情、厚植职工情怀，提高做好职工群众工作能力水平。按照四川省总工会、乐山市总工会的工作部署，峨眉山市总工会结合自身实际，以为职工办实事、解难题为出发点，扎实开展“蹲点”工作。
高度重视，组织保障措施有力。峨眉山市总工会把深入开展蹲点工作作为一项重要任务，系统推进，真抓实干。一是强化组织领导，精心谋划部署。将工会干部赴基层蹲点工作纳入年度重点工作，成立蹲点工作领导小组，制定蹲点工作方案、召开蹲点工作专题会议，明确蹲点基本目标，确保蹲点工作顺利实施。二是强化人员保障，狠抓工作落实。以基层工会组织建设、新就业形态群体、文旅融合、高山高端绿茶等领域为重点，抽调9名蹲点干部深入劳动关系情况较为复杂、工会工作基础相对薄弱的3个基层工会蹲点开展为期3个月的集中蹲点工作。三是强化工作保障，提升工作效能。加强经费保障，设立基层蹲点工作专项经费，共投入蹲点工作经费和活动经费15万元。建立了调查研究、考评激励、问题解决报告、为职工办实事“四大”机制，着力解决好工会工作重点难点问题和职工群众最关心、最直接、最现实的利益诉求，确保基层蹲点工作常态化、长效化、制度化开展。
紧盯目标，凝心聚力见实效。一是深入调查研究，解决实际问题。蹲点工作组聚焦涉及职工切身利益问题，推动解决职工群众急难愁盼的各类问题。蹲点期间走访100余家企业、15个村（社区），访谈基层干部、职工群众300余人，有效解决职工诉求和热点问题15个。二是加强教育培训，凝聚职工合力。认真履行工会在思想政治引领、岗位技能培训、心理健康教育等方面的职责，开展党的二十大精神宣讲、《中华人民共和国工会法》专题知识讲座以及工会组织建会入会工作培训14场，覆盖职工群众600余人，有力促进了广大职工素质提升。三是夯实基层基础，全覆盖建会建家。结合“基层工会提升三年行动”“县级工会加强年”等工作，以新就业形态群体、25人以上企业、社会组织为重点，指导建立基层工会组织5家，吸纳新就业形态劳动者会员100余人，完成会员认证500余人。以“建家、强家、暖家”为主线，走访调研10余家基层工会，实地参观现有的活动场所，对各基层工会职工之家阵地建设规划工作进行了综合评估，选定峨眉山市佛光医院、峨眉山天晟陆港物流有限公司打造职工之家阵地。积极筹备全省基层工会工作现场观摩活动，对径山社区职工之家阵地进行升级改造，在原综合活动室的基础上，对外墙进行重新翻修，新购添置了100册书籍、投影仪、健身器材并增加文化墙内容，为广大职工打造集文化、休闲、娱乐、健康为一体的“职工之家”。
丰富载体，开展多彩职工活动。一是开展劳动技能竞赛。举办“传承匠心 云聚赛艺”手工采茶制茶职业技能竞赛、“传斗量村非遗冻粑，品仲子陵家乡肉粽”劳动技能竞赛、物流行业职工叉车技能大赛等劳动技能竞赛活动，全面营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。二是关心关爱职工子女。开展以“情暖峨眉·职工子女助学慰问”为主题的助学慰问活动，为10名农村留守儿童、困难儿童以及18名优秀贫困儿童送去慰问金和学习生活用品，及时将党的温暖和工会组织的关爱送到广大职工及其子女身边。三是开展职工文体活动。举办“中国梦·劳动美——凝心聚力跟党走 团结奋斗新征程”职工欢乐跑，进一步丰富和活跃了职工群众的精神文化生活，充分展示广大职工群众的良好精神风貌。
下一步，峨眉山市总工会将紧扣全市重点工作和目标任务，进一步抓实抓细蹲点工作开展。深入贯彻落实习总书记对工会工作重要论述，抓好党的二十大精神的宣讲，促进思想提升，凝聚工作合力，助力经济发展。结合各行业（区域）特点、职工的需求，创新服务载体，丰富活动方式，全面提升广大职工群众对工会组织和工会工作的获得感、归属感和满意度，确保广大职工坚定不移听党话、感党恩、跟党走，更好地服务大局，为高质量完成“增‘三性’、去‘四化’、促‘创新’”目标、推动工会工作再上新台阶而不懈努力。（吴丹）
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