6月初，攀枝花市持续高温，最高气温超过40度，突破历史极值。攀枝花市人力资源和社会保障局心系劳动者，凸显人社为民政治属性，迅即对高温天气下劳动者权益保障工作作出部署，攀枝花市人力资源和社会保障局副局长李程林率领劳关、工会、监察、仲裁等部门深入企业生产一线开展实地督查调研。
李程林一行调研组先后来到钢城集团冶金辅料公司炉料厂、雅圣实业公司生产现场，进入工厂车间，现场感受工作环境气温，实地观摩工人生产操作，与企业负责人和一线工人交流恳谈，对企业落实防暑降温措施、发放高温津贴等情况进行了检查。
对于劳动者权益保护，李程林要求，一是上好保险丝，压实主体责任。用人单位要自觉遵守劳动保障法律法规，增强维护劳动者权益意识，落实夏季高温劳动保护措施，严格控制高温季节、高温时段的户外工作时间，合理安排职工休息休假；二是拧紧安全阀，抓细监督检查。加强对有高温作业场所的用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休息时间、工资支付、女职工和未成年工特殊劳动保护、高温津贴支付以及中暑职工工伤保险待遇落实等情况；三是撑起太阳伞，发力工伤预防。监察工作与社会保险工作深度融合，整体联动抓预防，对容易因高温引发工伤事故的重点行业、重点企业，加强工伤预防培训和安全防护，最大力度杜绝工伤事故。（文/蒋维强 图/攀枝花市人力资源和社会保障局）
责任编辑：李月萍
