6月12日，乐山市五通桥区人力资源社会保障局、区总工会、区工商业联合会对区域内企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织、区域性劳动人事争议调解组织现场评审。
评审按制度机制、专业程度、服务能力、基础保障、调解效果等5个部分对照评价标准量化打分，并对评价标准之外的创新经验做法，在总体评价中列举说明。最终从申报的7家调解组织中，评审出经开区管委会、盛和等5家“金牌劳动人事争议调解组织”，并向上级推荐1家。
打造“金牌劳动人事争议调解组织”，充分发挥各类调解组织预防调解劳动争议的职能作用，最大限度地将矛盾化解在基层、解决在源头、切实维护职工合法权益。强化预防、实化调解，加强劳动关系治理体系和治理能力建设，实施劳动关系“和谐同行”能力提升，努力推动劳动人事争议预防调解工作专业化、规范化、制度化发展，和谐劳动关系，为全区争创全国百强区作出贡献。（文、图/五通桥区总工会）
责任编辑：李月萍
