为持续推进攀枝花钒钛高新区新就业形态劳动者建会入会和权益维护各项工作提质增效，按照攀枝花市总工会新就业形态劳动者工会工作巩固提升行动工作部署要求,钒钛高新区工会以“抓实、兜底、提质、解难症”为抓手，全力推动巩固提升行动落实见成效。
召开专题会议，部署抓实工作
组织召开巩固提升行动专题会议5次，并在2023年年度工作会上，明确要求将此项工作作为工会重点工作推进。工会主席安排专人负责制定工作方案，下沉实地调研，摸清未建会的以货车司机为主的物流公司情况，指导金江镇在2023年底之前建立新业态工会联合会，统筹好、管理好、服务好网约车司机、快递员、商场信息员、保洁人员等。
持续推进建会，夯实兜底入会
强化指导交通运输行业工会、金江镇工会联合会新就业形态劳动者规范建会入会，发放新业态工会工作手册30余本，全面推进货车司机等加入工会组织。发挥社区兜底作用，1-5月吸纳零售企业、零散新业态劳动者社区入会30余人，督导在四川省职工服务平台、“川工之家”APP等录入认证会员50余个。
提升服务质效，发挥“娘家人”作用
积极引导新就业形态劳动者群体通过线上线下方式学习党的二十大精神，开展春节送温暖、新就业形态劳动者群体子女关爱、夏季送清凉活动以及心理健康知识讲座等10余次，覆盖新就业形态劳动者群体500余人，发放价值2万余元的慰问品。深入新就业形态劳动者企业开展维权宣传月、安全生产宣传等5次，发放《工会法》《职工维权宣传手册》《市总工会普惠活动》宣传资料等2000余份。到金江镇及4个社区张贴《补充医药报销惠工卡》海报，现场指导申领“惠工卡”。
落实蹲点任务，解决“疑难”症结
按照攀枝花市总工会要求，安排社会化工会工作和集体协商指导员到社区开展蹲点指导工会工作开展。争取到市总工会大力支持，拟打造金江社区为市级职工之家阵地、示范社区工会，拟拨给专项工作经费，实实在在解决社区工会没有人开展专项工作、没有经费为新业态群体建服务阵地的困难。（攀枝花钒钛高新区工会）
责任编辑：李月萍
