“根据公司内部技术比武选手表现情况，对选手存在的不足进行分析，对症下药做好强化训练，争取以最优的状态参加钢城集团技能大赛。”日前，攀枝花市钢城集团瑞海公司工会负责人表示。
为全力备战由攀枝花钢城集团工会牵头组织的第六届职工职业技能大赛，钢城集团瑞海公司高度重视，全面部署，积极组织本单位第五届职工职业技能大赛，在实战中选拔技术全面的选手，重点培养，重点提高，力争在今年的大赛中取得较好成绩。
据悉，该公司早于3月初就组织召开专题会，对本单位技能大赛进行了安排部署，制定“人才培养”专项培训计划。采用“送出去、请进来”的方式，外请专业技术老师在协力分公司培训教室开展了两期电工、钳工培训，共37人次参加；在瑞海产业园区渣场组织1期装载机驾驶培训，共20人参加；选送优秀选手参加集团公司焊工大师工作室培训。在抓好实操培训的同时，该公司通过当下便捷的网络平台，开展线上技能提升活动。由后台上传题库至网络终端，职工通过扫描二维码，就可充分利用琐碎零散时间，进行分散式自主学习。
据了解，针对集团公司第六届职工职业技能大赛，该公司积极搭建平台，深入推进职工技能人才队伍建设，以赛促学、以赛促训，培养更多专业技术领域技能人才，引导广大职工勤学苦练、深入钻研，勇于创新、敢为人先，不断提高技术技能水平。瑞海公司职工职业技能大赛将组织包括电钳焊、天车工、铸坯清理工、叉车等12大工种的比赛，选拔出优秀选手参加钢城集团职工职业技能大赛，同时成功申报承办集团公司热修罐准备工、成品包装工两项专业工种的比赛。（陈雪梅）
责任编辑：李月萍
