“县级工会加强年”工作启动以来，内江市市中区总工会深入贯彻落实党的二十大精神，迅速组建专班、紧盯难点、细化措施、精准破题，以“五强化”持续推动工作落实落细，努力实现“政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强”的五强目标。
强化思想引领，着力提升凝聚力。深入开展党的二十大精神、“中国梦·劳动美”等主题宣传教育活动，通过职工之家、户外劳动者站点、职工书屋等工会阵地和川工之家APP、微信公众号等新媒体平台，开展党的创新理论宣传，组建劳模工匠和职工宣讲团开展宣讲活动12余场，将党的好政策传递到职工群众中去；丰富活动载体，举办演讲比赛、趣味运动会、篮球比赛、知识竞赛等文体活动，引领广大职工群众坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。
强化基层基础，着力提升组织力。聚焦工会干部队伍建设，深化“专兼挂派”相结合的工会干部培养模式，建立健全社会化工会工作者福利待遇、奖惩绩效、教育培训等方面制度，有序壮大工会力量；新增社会化工作者5名，选派4名社会化工作者到难点地区、问题企业蹲点帮扶，切实解决基层工会建会、维权、服务等方面的难题，促进工会干部有效发挥作用；开展双周二“职工大讲堂”，推荐工会干部到上级工会讲课，提高工会干部综合能力。
强化阵地建设，着力提升服务力。深化职工之家阵地建设，指导基层工会开展省级、市级、区级职工之家申报工作，积极融入工会就业创业指导、劳动争议调解、困难职工帮扶救助、职工健康关爱等服务项目，举办职工心理健康、女职工健康知识、劳动法律法规等讲座10余场；以“六有”标准推进户外劳动者服务站点建设，建成站点49个，细化站点管理维护机制，落实专兼职站点管理员，根据站点实际情况拓展服务内容，着力构建全区“15分钟”户外劳动者暖心服务圈。
强化制度建设，着力提升执行力。市中区总工会积极争取党政支持，完善区政府与工会联席会议制度，切实解决工会实际问题；建立健全工会参与劳动争议处理，劳动法律监督、法律援助等维权工作机制，依托“工会+律师”服务模式，协调劳动关系三方（四家）机制，实现各方资源整合，信息共享、联动调处的常态化工作格局，从源头上化解劳动关系矛盾。
强化品牌建设，着力提升向心力。建立健全工会常态化送温暖机制，做实“四季送”服务品牌，不断拓展便民服务、志愿服务、生活服务等领域，广泛开展“洗车惠”“电影惠”“促消费”等普惠服务活动4场次，大力提升职工生活品质；聚焦新就业形态劳动者、农民工等重点群体，开展“遵法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，持续送法进工地、进企业、进园区28场次，向职工群众发放《劳动法》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》《民法典》等法律政策宣传资料1.2万份，现场提供法律咨询，帮助职工群众协调解决反映强烈的问题与诉求。
下一步，市中区总工会将进一步提高政治站位，对照任务清单，突出工作重点，强化问题导向，创新工作举措，切实解决制约工会工作高质量发展的瓶颈问题，推动中区工会工作再上新台阶。（内江市市中区总工会）
责任编辑：李月萍
