为促进医院医疗专业技术人员快速、健康成长，推动全院医疗技术质量的进步提高，发挥医疗骨干技术力量“传、帮、带”的积极作用，近日，攀煤总医院工会举行了“名师带徒”签约仪式。
仪式上宣读了《关于开展“名师带徒”活动的实施方案》，并强调了“名师带徒”的工作目标、师徒结对的职责和原则、工作考核等内容，在全院做好“以老带新，以优促新”，达到培养与储备人才的目的。
来自攀煤总医院9个科室的10对师徒双方共同签订了《师徒协议》。要求签约师父要以身作则，传授技能，带徒期间必须教会徒弟医疗专业技能，切实将自己的一技之长传授给徒弟，使徒弟在培养期内达到相应的业务技术水平。徒弟要尊师重教，怀师感恩，以积极乐观认真心态学习和请教，传承师父爱岗敬业、吃苦耐劳的精神，尽快提升技能水平和业务能力，为医院的学科建设、医疗服务的提升打造高素质复合型人才提供坚强保障。（文、图/杨小明）
责任编辑：李月萍
