工作三十三年以来，他保持慎终如始、初心不改，以严谨细致的工作作风、时时放心不下的责任感做好各项工作。曾多次获得鞍钢集团劳动模范、鞍钢集团优秀共产党员、攀枝花市劳动模范、攀枝花市优秀共产党员等荣誉称号，他就是攀钢集团矿业选矿分公司磁选作业区生产丙班倒班作业长刘云。
刘云巡查球磨机运行情况
肩上有责任 脚下有行动
有一种坚守叫做燃烧青春，伴随着每一个朝阳升起，陪着每一个夜幕降临，步履匆匆之间，刘云在磁选作业区书写了一位平凡劳动者的奋斗足迹。
立足本职，面面俱到，刘云时刻不忘自己肩上的责任，工作中严格要求自己。每班他都会提前半个小时到达岗位，到操作室了解询问上个班的产质量指标、隐患治理情况，顺着过滤、磁选、球磨、皮带等主体设备一一进行检查，确保现场所有工艺状况、设备状况了解于心，并对现场巡查出现的问题做好新详细记录；在生产中他及时关注生产情况，对铁精矿粒度、质量、水分加强分析，异常情况时及时和岗位职工交流并及时调整，近年来班组产质量指标领先其他班组。
正是有着较强的责任感，刘云在多年来的工作中总结出了自己的“望闻问切”现场巡检法。即眼睛多观察设备、管线、矿物性质；耳朵多听设备运转声音；闻设备、电气设施有无焦糊味等异常味道；检查电机、减速机震动和球磨大瓦温度等。凭着这一套专业的方法，在轰鸣的球磨机运行声中、狭窄的皮带间隙中，刘云总能快速、准确找准设备症结所在并及时做出调整。
3月的一天，刘云通过监控巡查发现3号大井液位异常，拥有多年丰富工作经验的他快速判定是大井底流排放管堵塞。他立即一边联系岗位职工检查底流排放，一边组织职工协助倒管排放、对堵塞管道透堵。“若处置不及时，会造成大井压井事故，球磨停机4个系列，铁精矿产量会受到较大损失。”看着大井液位恢复正常，刘云一颗悬着的心终于落了地。
刘云预判矿石性质
坚韧不拔闯 踏石方留印
遇事爱琢磨，能静下心来思考，在解决作业区日常生产工作中的“顽疾”，刘云总能提出独到见解。
2021年，磁选作业区铁精矿因返回质量因素，造成了铁精矿利润损失较大。针对这一问题，2022年，磁选作业区党支部确定了《提高铁精矿返回品位》“共产党员工程”项目，并组建了以作业区技术人员、倒班作业长、技能人才为成员的项目攻关队。“随着铁精矿提质压力的日益增加，现有生产工艺流程、设备运行效率、工艺参数指标已经不能适应新发展需要，如何减少因质量问题带来的经济损失？”作为项目攻关队成员的刘云可犯了难。
为积极探索寻求解决办法，刘云主动出击，他对影响铁精矿质量的主要因素进行一一分析，经过现场取样、测量、测试等方法确认了一段球磨机磨矿浓度偏低、精二磁选机底箱间隙窄、叠层筛入料端筛网筛孔尺寸偏大、一段球磨负荷偏高四点主要因素。经过反复斟酌，刘云大胆提出“优化旋流器沉沙溜槽结构以及矿浆管路布置，努力提高矿浆输送浓度”“将1-16#系列的叠层筛入料端筛网筛孔偏大的筛网更换为0.15mm筛网，提高筛分效率”的合理化建议。经过一段时间的试验，筛网占比由46.88%提高至100.00%，铁精矿品位提升了0.22个百分点。
刘云正在检查设备
把好节约舵 扬起创效帆
在降本增效工作中，刘云积极推行“算账”文化，把节水、节电、节约备件理念灌输给每个职工，对标挖潜找差距，精耕细作降成本，推动班组成本考核往细里做、往实处走。
在分公司开展的“全员降本极致降本”群创降本增效系列活动中，生产丙班职工围绕改进工艺技术、提升产品质量、节能降耗、安全环保等方面积极提出“磁选机底箱水管和卸矿水管改为PVC管”“原1#－16#过滤平台增加环水管道”等合理化建议17条，想方设法降低生产运行成本；在作业区开展的“降低生产清水单耗”降本增效活动中，班组职工严格执行“根据皮带故障率高等情况加强耗水大的设备的维护”“合理调整矿浆补水浓度，环水水压足够时合理控制环水水位”“严格控制跑冒滴漏，减少大地沟用水合理调整环水液位”等节水措施，进一步降低了生产清水用量。2022年该班组生产清水消耗较2021年降低52.21万m3。
心系磁选，心有所向。在三十三年的职业生涯中，刘云用实际行动践行着劳模精神，用实干和担当诠释了劳模本色。（文、图/黎萍 张为梅）
责任编辑：李月萍
