“这里，控制好原料氯气压力，还有调节好螺杆机组的能量，这样才能有效地提高液氯的液化效率……”日前，攀枝花钢城集团欣宇化工公司液氯班班长张勇正在对将要参加集团公司技能大赛“液氯操作工”比赛的职工进行现场指导。这只是欣宇化工掀起“练兵”热潮，积极备战集团公司技能大赛的一个缩影。
据悉，自钢城集团公司第六届职工职业技能大赛的号角吹响以来，欣宇化工领导班子高度重视，成立了技能竞赛领导小组，采用多种渠道加大宣传力度，营造“比、学、赶、超”的“练兵”氛围，掀起学习理论知识、提高业务技能的热潮。该公司工会通过“每周集中学，理论随时问，工作处处比”的方式，促进职工个人练，相互比，持续加强理论知识的学习。同时采用“一老一少”的搭配方式，让有比赛经验的“老员工”指导初次参加比赛的“新员工”，让其能更快、更好地提高自身水平参加本次比赛。目前，该公司已有30多名职工报名参加通用工种及专业工种的比赛。
“一直以来，公司高度重视人才队伍建设，此次岗位‘练兵’活动也是深化人才培养机制，促进公司人才队伍业务能力提升的重要举措。这次活动为员工提供了交流学习的平台，在公司上下形成了‘共同学习，共同进步’的良好氛围，同时也为备战集团公司第六届职工职业技能大赛做好了充分的准备。”该公司工会负责人说。
下一步，该公司将继续总结经验，练好内功，坚持以赛促学、以练助培，健全人才发现、培养、管理、激励机制，努力打造一支业务能力强、专业水平高、综合素质好的人才队伍，为支撑发展提供人才保障。（郝丽）
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