“沙湾区货运行业工会联合会和四川德胜集团钒钛有限公司工会两个点位，呈现出工会基层工作的不同努力方向，它们立足行业和企业实际，面向新就业形态劳动者和民企职工，开创性拓展工会工作内涵和外延，凝聚人心建强队伍，推动行业企业蓬勃发展壮大，在地方经济社会建设大局中突显了工会的辨识度和贡献率，确实让我们眼前一亮、耳目一新，为兄弟单位提供了可复制、可借鉴的经验及路径……”
近日，四川省工会基层工作现场会在乐山市举行，27日上午，四川省总工会党组成员、副主席苗勇率与会人员调研了沙湾区货运行业工会联合会和四川德胜集团钒钛有限公司工会，并对两个点位的建设情况及工作成效给予肯定。乐山市委常委、总工会主席谭焰等陪同调研。
自确认承办此次现场会后，沙湾区总工会联动沙湾区货运行业工会在“突显工会元素、主打工会服务”方面着力，持续强化该工会联合会暨服务职工阵地--沙湾区货车司机“暖心之家”的组织建设、工作运行及作用发挥，在具备党建+工建+N功能外，直面广大货车司机吃饭难、喝水难、洗澡难、停车难等急难愁盼事项，不断对软硬件设施进行升级改造及提升服务能力。截止到日前，沙湾区货车司机“暖心之家”能满足过往货车司机“吃口热乎饭、喝盅温开水、冲个热水澡、睡个巴适觉、停次放心车、穿身干净衣、摆回龙门阵”等物质、精神愿望和需求。
另外，沙湾区货车司机“暖心之家”与党群活动中心、便民服务中心、车师傅工作站、公共休息大厅形成5个功能区域，具备一站式综合执法服务、道路应急抢险救援、公路机械化养护、停车、饮水、如厕等服务功能26项，内设健身房、书屋、心灵驿站、淋浴室、共享厨房、餐厅、住宿、洗衣房等配套设施，还配备有工作人员负责咨询服务、日常管理、意见收集等，让货车司机入驻得方便又快捷、安全又暖心。沙湾区总工会联动沙湾区货运行业工会唱响做实“四季送”品牌，扎实推动新就业形态劳动者互助保障计划，开展“新就业形态劳动者温暖服务季”等活动，不断提升广大货车司机的获得感、幸福感、安全感，切实将他们团结在党组织周围、吸引在工会组织身边。
四川德胜集团钒钛有限公司工会系本次现场会的另一个点位，入库第二批省级层面产改试点工作单位。该公司的文化展厅、厂务公开民主管理工作、班组建设工作和拥有知识产权的李先华班组管理APP，属于民营企业厂务公开民主管理工作暨工会规范化建设的先行者、探索者。该公司工会以充分保障广大职工对企业改革和生产经营的知情权、参与权、表达权和监督权为主要抓手，推动职代会制度、集体协商制度、职工董事监事制度落地落实，不断健全完善了厂务公开民主管理“45678”工作模式，赋予厂务公开民主管理工作新内涵，形成了具有非公企业特色的民主管理工作体系，切实实现职工成才与企业成长“双赢”。德胜钒钛先后荣获全国、四川省“模范劳动关系和谐企业”“厂务公开民主管理先进单位”和“全国厂务公开民主管理示范单位”等荣誉称号。
德胜钒钛工会还探索形成了以职工为中心的“五小”全员创新活动模式，截止到日前已涌现出一大批接地气、见实效的职工创新成果，特别是具有自主知识产权的“李先华班组管理APP”，成为该公司“五小”全员创新活动的重要工具，作用日益凸显，职工通过该平台提报各类合理化建议、“五小”成果，所有建议和成果采纳回复及处理流程公开透明，纳入督查督办体系，实现闭环运行管理。平台每天都有员工报送的“金点子”，2022年收集各类创新创效建议、成果2500余条，其中不少“含金量”较高的小改进、大创新，累计实现直接效益5000余万元。
一直以来，沙湾区总工会坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，保持和增强“政治性、先进性、群众性”，坚持有为有位，以中国式现代化为引领，强力抓好工会组织和干部队伍建设，助力企业安全稳健发展壮大，持续提升了广大职工的获得感、幸福感、安全感，用心用情将广大职工团结在党组织周围、吸引在工会组织身边，汇聚磅礴的职工伟力为地方经济建设和社会发展不断做出新的贡献。（文、图/刘方鑫）
责任编辑：李月萍
