内江市工会蹲点干部紧抓园区企业工会建设薄弱环节，送政策、服务上门，指导企业工会开展各项工会工作，推动园区工会标准化建设。
第十二蹲点组上门座谈，悉心指导建会
为深入推进园区企业工会组织建设工作，不断拓展工会组织的覆盖面，第十二蹲点组实地走访天府智慧农业运营企业并召开座谈会，悉心指导企业建立工会。
会上，企业负责人向蹲点组介绍了企业目前规模、经营情况、职工人数等情况。蹲点组详细了解企业在工会组建、职工权益维护、困难职工帮扶等方面的顾虑和疑问，并一一解答。着重介绍了企业和个人加入工会组织的“十大好处”，鼓励企业尽快建立工会组织。通过深入交流，激发了企业的建会热情，企业负责人表示将尽快完成工会组建工作。
第十二蹲点组进企普法，维护职工权益
为贯彻落实党的二十大精神，增强劳动者维权服务力度，营造尊法守法的良好氛围，6月15日，第十二蹲点组邀请律师魏相刚走进四川紫晨农业科技有限公司开展以依法维护职工合法权益，促进和谐劳动关系为重点内容的“尊法守法·携手筑梦”法律主题宣讲活动。
活动中，魏相刚围绕企业管理、劳动关系、债权债务等方面情况为企业、职工进行法律知识宣讲，重点讲解了劳动者权利保护、税费负担等企业职工关心的法律问题，为企业职工提供了“零距离”专业化普法服务。
第三蹲点组指导创业讲座，助力企业发展
近日，第三蹲点组指导内江经开区孵化器联合工会委员会举办创业风险及防范控制专题讲座，孵化器小微企业代表30余人参会。
此次讲座由北青数据技术有限公司总经理、人社部SIYB创业导师钟健夫主讲。培训会上，钟健夫结合实例从风险内容教参会人员如何“抓大头，不抓小头”应对创业风险，并从行业、产品、人、事四个维度深入浅出地讲解创业环境的发展与方向，同时，钟老师通过不同时期的创业选题为大家讲述了欧美国家与国内创业体质的区别。着重分析了县域经济对企业高质量发展的影响。通过互动形式对创业选题——细分领域做了系统分析，参会人员纷纷表示受益匪浅。
此次培训，内容丰富，干货满满，不仅总结了内江市及区县企业创业成功的技巧和方法，还教会小微企业如何规避创业风险，增强参与市场竞争的应变能力，进一步带动增加就业岗位，帮助更多的人实现就业。
第十蹲点组走访调研，解决实际困难
为了对园区不同行业企业提供分类细致的服务，6月9日，第十蹲点组到园区中的四川凯迪现代物流园区走访调研。
四川凯迪现代物流园区建成于2018年，目前入驻企业80余家，与物流相关的企业50余家，从业人员1300余人。蹲点组实地走访了职工之家，职工活动室等场所，详细了解园区职工之家的管理模式，听取了凯迪物流负责人李胜对相关工作情况的介绍。在交谈中，李胜担忧地表示：“由于物流园区人员不稳定，加之自我保护意识不足，很多人没有购买意外保险。”蹲点组随即将问题记录并报告隆昌市总工会。经请示，隆昌市总工会决定全额出资为园区货车司机等新就业形态劳动者购买意外险，提升职业安全感。
第九蹲点组着力保障，传递工会温情
近日，第九蹲点工作组成员到内江软件与信息技术服务外包产业园区持续开展蹲点工作。
第九蹲点组与园区工会负责人通过走访、座谈等形式，详细了解园区各企业情况，宣传职工互助保障计划、困难职工帮扶救助等工会工作，发放宣传手册，就园区企业建会入会遇到的问题和困难进行逐一分析研究，积极探索破解办法。蹲点干部在走访中了解到，园区一名企业职工因小孩长期患病导致家庭困难，蹲点干部积极为其想办法，提供临时救助帮助，努力做好困难群众的帮扶工作。（文、图/内江市总工会）
责任编辑：李月萍
